Morgenappell: Das Mädchenlos – CEO
of the Future – Die Jungsjury.

Über die Zukunft der Führungstalente entscheidet in einem bundesweiten McKinsey-Wettbewerb ein hochkarätiges Männergremium. Ob dies Auswirkungen auf die Auswahl und Beurteilung der Talente hat, bleibt abzuwarten. Zu wünschen wäre jedoch, künftig bereits bei der Besetzung einer solchen Jury darauf zu achten, dem Prinzip der Ausgewogenheit zu genügen.

Sicher ist: Es gibt in der Republik fraglos geeignete Führungsfrauen, die sich bewerben könnten, um schon "bald mit unangenehmen Fragen gelöchert werden – von dieser Jury". Ob die Herrenriege selbstreflexiv genug ist, zu thematisieren, warum sich niemand davor fürchtet, diese Art einseitiger Jurybesetzung möchte dem Unternehmensimage schaden, ist  fraglich.

 

»Manchmal kann man die Gipfel nicht sich

selbst überlassen, und zwar dann, wenn ganze

Lawinen vom Gipfel stürzen und die Arbeit im

eigenen Gärtchen unmöglich zu machen drohen.

Dann muss auch der theoretische Kärrner zur

Schippe greifen und den Schnee

zurückschaufeln.«

(Alois Hahn 1987: 155)

 

Spiegel Online über Karriere-Coaching

Bascha Mika über Frauen in Führung

Judtih Butler über Genderfragen

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