Oder auch der gute alte Dieter Thomas Heck, der sich vom Stotterer zum TV-Star mauserte. Alle drei hoben sie einen Schatz, ihren eigenen, machten Karriere und bereicherten so auf unterschiedlichste Art die Medienlandschaft.

Exemplarisch zeigt die Heck-Story, wie fremde Erwartungen früh unser Denken und Fühlen prägen. Unsere beruflichen Wünsche orientieren sich nicht immer an unseren tatsächlichen Potenzialen und Neigungen. Und wenn doch, dann behalten wir diese Wünsche manchmal besser für uns.

Der kleine Dieter Thomas Heck stottert. Und um ihn herum wünschen ihm alle alles Gute. Nur sprechen sollte er nicht müssen in seinem späteren Beruf. Darin ist man sich einig. Journalist könnte er doch werden bei der Tageszeitung oder sogar Schriftsteller.

Aber Dieter will kein Schreiber werden. Was er will, weiß er nicht, sagt er. Beharrlich hält er dem Erwartungsdruck stand, der oft zu beruflichen Fehlentscheidungen führt mit Folgen wie geringer Motivation, hoher Arbeitsunzufriedenheit, geringer Stresstoleranz, innerer Kündigung oder gar Depressionen.

Wider jedes bessere Wissen träumt der kleine Heck heimlich davon, später als begnadeter Schnellredner auf der Bühne zu stehen. Zuvor jedoch wird er als junger Mann stotternd ein Coaching absolvieren, um seinen Traum wirklich wahrzumachen.

Denn dazu fühlt er sich berufen, verrät er mir vielleicht zu Beratungsbeginn und fürchtet zugleich, es nicht zu schaffen, weil ja doch alles dagegenspricht. Er fühlt sich von dieser Ambivalenz total blockiert, unfähig, vorbehaltlos in Richtung auf das große Ziel hin aufzubrechen.

Rein kognitive, nur den Intellekt ansprechende Beratungsmethoden überspringen den not-wendigen Arbeitsschritt, solche Blockaden auch auf der emotionalen Ebene anzugehen. In der Folge können sich diese sogar verstärken.

Um das zu vermeiden, heißt es zunächst, sich Hecks ängstlicher Befangenheit zu stellen und sie zugleich aufzulösen, damit der Blick auf neue Möglichkeiten frei wird. (Angst von lat. angustia, die Enge) Das gelingt, indem er seinen Wunsch tatsächlich als tragfähige Perspektive erkennen, d.h. sich darin sehen, hören und rundum fühlend erleben kann.

Praktisch erfahrbar wird Heck dies womöglich über einen gelenkten Tagtraum ins hohe Alter, von wo aus er sich an Höhepunkte seiner Karriere als Showmaster erinnert. Und das damit verbundene tiefe Glücksempfinden löst endlich den Knoten!

Daher zielt meine ganzheitliche Laufbahnberatung darauf, die Kongruenz von persönlicher Neigung, fachlichem Können und beruflicher Aufgabe zu erhöhen. Denn was wir gern machen, das machen wir in der Regel ja auch gut.

Folglich gilt es, zu Beginn einer jeden Perspektivenentwicklung, genau das herauszufinden. Und alle weiteren Planungsschritte haben dem zu folgen, was sich dabei als Klarheit herausstellt. In Hecks Fall ist die Sache klar, Stottern hin oder her, er wird als Showmaster seinen Weg machen.

Jedoch nur, wenn es ihm gelingt, dauerhaft die nötige Disziplin und Beharrlichkeit aufzubringen, auch Durststrecken zu überwinden. Sich auf den langen Weg des Lernens zu machen, der manche Reisende, die sich auf Neuland vorwagen, schon einmal quer durch die Wüste führt. Dorthin, wo außer weiten Horizonten, glühender Hitze und karger Kost nicht viel zu holen ist.

Doch das schon vorweggenommene Ankommen hilft Dieter Thomas Heck, sein Ziel – über schmerzliche Strecken stolpernden Gestotters hinweg – tatsächlich zu erreichen. Er folgt seinem Traum und verwirklicht ihn.

Die Dynamisierung der Arbeitsmärkte verlangt immer stärker nach Arbeitskräften, die souverän mit Veränderung umgehen können. Das gelingt jedoch nur denjenigen, die darin geschult sind, äußere Unwägbarkeiten durch den roten Faden innerer Klarheit auszubalancieren.

Ohne seine innere Zielklarheit wäre es Heck in dieser Welt, die Stottern und Show als unvereinbar definiert, sicher nicht möglich gewesen, seinen Weg erfolgreich einzuschlagen.

Das hohe geistige Niveau, in sich klar und damit zugleich unabhängig zu sein, ist die Voraussetzung für pro-kreative Schritte, die es uns erlauben, dem Markt weniger nachzulaufen (um dann doch zu spät am falschen Platz zu landen), sondern vielmehr diesen in seinen Möglichkeiten vorwegzunehmen.

Das gilt auch für oft zitierte Innovatoren wie etwa Steve Jobs, der den iPod auf den Markt brachte, weil sein Bauchgefühl ihm sagte, die Zeit sei reif dafür. Er nahm den Bedarf der Zukunft einfach vorweg. Und tat, was er für richtig hielt, indem er seiner Intuition mehr traute als professionellen Marktanalysen.

Dank innerer Klarheit finden wir den Mut, endlich wieder das zu tun, was wir wirklich wollen. Wir folgen unserer Wahrnehmung, wissend, wer wir sind und was wir brauchen. Darin erkennen wir zugleich die Bedürfnisse unserer Zeit.

Unsere Portfolios sind Ausdruck dieser Erkenntnis. Durch unser berufliches Engagement schaffen wir Antworten auf die Fragen unserer Zeit. Unser Leben hat endlich wieder einen Sinn.

Hinweis: Die Kölner Buchautorin Birgitt Morrien berät die Stiftung Warentest zu Fragen der Bestimmung von Qualitätsstandards für Bildungsangebote in Berufsfindung und Karriere. Diese Zusammenarbeit hat sie zu diesem Text inspiriert, der erstmalig am 11.09.2008 in Coaching-Blogger veröffentlicht wurde.

PS: Meg Hourihan und Catarina Fake haben die die Zukunft der Medien maßgeblich mit beeinflußt:

1. Meg Hourihan, die blogger.com erfunden hat und damit eine Lawine von Volksmedien lostrat. Mit den einfachen Online-Journalen, den Weblogs, erhalten Leser/innen, Zuschauer/innen und Zuhörer/innen, aber auch Journalisten, eine erfrischend menschliche Stimme.

2. Catarina Fake entwickelte den Dienst namens flickr.com und stellt damit nicht nur ein mächtiges Online-Album bereit: Vielmehr zeigt die Gemeinschaft rund um die Bilder, wie selbst organisierende Massenmedien entstehen können. Hevorragende Fotos von professioneller Qualität spült Flickr aus einem Meer des Belanglosen ganz ohne Redaktion nach oben. Inzwischen greifen auch Tageszeitungen auf das Material zurück, das vielfach schneller greifbar ist als das Material klassischer Redaktionen.

Erstveröffentlichung im Blog: 18.02.2009

Sinnstiftende Karrieren

Das Vorhaben einer auf Coach Morrien zugeschnittenen TV-Serie datiert von 2008.  Dazu liegen seit Jahreswechsel zwei Moodtapes zum Thema „Wendepunkt“ und „Perspektiven in der Krise“ vor.

Inzwischen jedoch favorisiert das TV-Entwicklungsteam Steinbrecher/ Westenberger/ Morrien die Idee eines Coaching-Kanals, der die geballte Kompetenz vieler Coaches vermitteln soll.

Wissenschaftliche und personelle Unterstützung findet das Vorhaben künftig u.a. durch den Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), dem Morrien als Senior Coach angehört.

Im Web-TV sieht das Development-Trio eine für das Coaching-Fernsehen passgenaue Lösung.  Der Nutzen der noch jungen Coaching-Profession kann so zielgenau einem breiteren Publikum vermittelt werden. Anhand der Darstellung konkreter Fälle sollen unterschiedlichste Coaching-Anlässe, -Inhalte und –Methoden auf anschauliche Art und Weise vorgestellt werden. 

Fragen einer möglichen Programmgestaltung des Coaching-Senders sollen ab Sommer 2009 näher bestimmt werden. Das Vorhaben könnte einen Web-TV-Panel auf dem Medienforum sicher mit interessanten Impulsen bereichern.

(*) Quelle: Dies ist das Ergebnis der Studie "Europe logs on – European Internet Trends of Today and Tomorrow" des amerikanischen Konzerns Microsoft. Danach werden Europäer im Juni 2010 rund 14,2 Stunden pro Woche online surfen, während sie nur noch 11,5 Stunden fernsehen. Zudem wachsen die Endgeräte künftig verstärkt zusammen. Videos werden dann verstärkt mobil über Handy oder Notebook abgerufen, gleichzeitig greifen auch immer mehr Nutzer über Spielekonsolen oder IPTV-Geräte auf  bestimmte Onlineinhalte zu.

Quelle: Medien-Newsletter
Ausgabe Nr. 7 / 2009

Aktuell !!!
Sehr differenziert und fundiert berichtet zum Thema "Verdrängt Onlines-Sehen die Fernsehnutzung? Aktuelle Medientrends in den USA" Horst Stipp in der aktuellen Ausgabe der Media Perspektiven (5.2009)

Erstveröffentlichung im Blog: 15.06.2009
Köln-Coaching & Web-TV. Mögliches Top-Thema für Medienforum NRW 2009?!

Was junge Frauen im Spiegel des Werbebusiness betrifft, darauf verweist ein Beitrag zum Thema Marketing & Ethik im aktuellen COP-Newsletter. Ein Vater, besorgt um die seelische Unversehrtheit seiner Töchter, empört sich darin über zunehmend sexistische Werbekampagnen. 

Weitere NL-Themen: Vom Fernsehautor zum Seelenschreiber, Klanginspirationen & Konzeptentwicklung im Coaching, Nicht nur in China: Coaching in Asien, Chancen in der Krise wahrnehmen: Coaching-Förderung bis zu 90%

Hinweis: 33 Coaching-Storys über Karrieren am Wendepunkt unter "Fallgeschichten" im Coaching-Blogger. Die Ex-Coachees berichten über ihre Erfahrungen im Coaching mit DreamGuidance bei Birgitt E. Morrien.

Morrien-Zitat zu berufsbiografischen Brüchen:  "Krisen sind allein kognitiv nicht erfolgreich zu bewältigen. Es braucht die neue überzeugende Perspektive, an die man glauben kann: Eine Brücke, die über den aktuell erlebten Bruch hinausweist."

Birgitt E. Morrien:

Meist ziehe ich zur Stimme ein Instrument hinzu, sei es der monotone Klang einer alten Trommel oder das Säuseln der Obertöne meines Monochords. Immer geht es mir darum, so dem Ticktack der Zeitmesser zu entkommen, um die Wahrnehmung für weitere Zeiträume zu öffnen. Denn hier ist der kreative Impuls beheimatet, ein flüchtiger Geist, doch immer bereit, zu inspirieren, wer sich zu ihm vortraut.

Um meine Klienten zu ermutigen, in diese geistigen Räume vorzudringen, um damit die Voraussetzung für solche Impulse zu schaffen, ist mir (fast) jedes Mittel recht. Denn neue Konzepte lassen sich nur hier generieren, jenseits des Regelwerks des uns schon immer Bekannten.

Was dabei die Auswahl der mich unterstützenden Medien betrifft, bin ich immer für Abwechslung offen. Diese müssen mich jedoch darin unterstützen, meinen Klientinnen und Klienten den Zutritt zu diesen Räumen zu erleichtern. Das ist das entscheidende Kriterium.

Jüngst brachte mich der Zufall in einer kleinen Kölner Akkordeonwerkstatt mit Yannick Monot* zusammen, einem bretonischen Musiker. Gerade recht, denn der Bänkelsängerin in mir fehlte noch das passende Instrument zu ihrem Glück. Und der Akkordeonist hielt mit einer „Deutschen Handharmonika“ genau dies in seinen Händen.

Mit einem alten Modell aus DDR-Tagen überließ er mir den Schlüssel zu neuen Verführungskünsten in der Trancearbeit mit meinen Coachees. Denn zur Handharmonika lässt sich trefflich Singsang summen auf eine Art, die blödelnd einlullend wirkt, was es Schatzsuchenden leicht macht, abzutauchen in die ganz anderen, eigenen Vorstellungswelten.

*The International Cajun Trio – Nicht nur die Besetzung des Trios ist international; auch die musikalische Reise, die Yannick Monot, Akkordeonist aus der Bretagne, Helt Oncale, Fiddler aus New Orleans, und Biber Herrmann, Gitarrist aus dem deutschen Rhein-Main-Delta, unternehmen, führt durch allerlei Herren Länder. 

Ihre Leidenschaft indes ist der „Cajun“, die lebensfrohe Musik der kanadisch-französischen Einwanderer in den Sumpfgebieten Louisianas. Bretonische Siedler brachen Anfang des siebzehnten Jahrhunderts erstmals auf, um an der kanadischen Ostküste rund um Quebec eine neue Heimat zu finden.

An Bord zu hören waren französische Akkordeonklänge sowie keltische Fiddlemusik aus Irland und Schottland. Ihr neues Land nannten sie hoffnungsvoll „Nouvelle France“, sich selbst nannten sie „Acadiens“.

Nachdem große Teile der Einwanderer aus Kanada vertrieben wurden, verschlug es sie nach Louisiana. Dort wurden den Neuankömmlingen schwer besiedelbare Regionen in den Sumpfgebieten zugewiesen.

In diesen Randgebieten entwickelten sie eine Neben-Kultur, deren Sprache Französisch statt Amerikanisch war. Im Laufe der Zeit vermischte sich ihre Musik mit dem Delta Blues der schwarzen Plantagen-Sklaven und den kreolischen Rhythmen aus der Karibik. So wurde der „Cajun“ geboren und seine Blues-betonte Variante, der „Zydeco“.

Die drei hochkarätigen Musiker des International Cajun Trio begegneten sich erstmals auf einer Jamsession Ende 2004. Alle drei Musiker sind sowohl Frontleader ihrer eigenen Bands als auch erfahrene Solo-Entertainer, und so wurde man sich schnell des Potenzials bewusst, welches bei einer Zusammenarbeit gegeben wäre.

Nach einer weiteren Zusammenkunft gründeten sie 2005 dann das „International Cajun Trio“. Yannick Monot, der bereits seit den siebziger Jahren schon musikalische Erfolge sammelt, ist in der Band vor allem für den Akkordeon-Sound und die französischen Wurzeln zuständig.

Helt Oncale, der seine „Lehrzeit“ im „French Quarter“ / New Orleans absolvierte, ist ein meisterhafter Spieler der Saiteninstrumente Fiddle, Mandoline, Banjo und Gitarre und sorgt für die amerikanischen Wurzeln der Musik.

Biber Herrmann hat sich auf akustischen Folk und Delta Blues sowie das Slide-Spiel auf der Dobro spezialisiert und bringt somit vermehrt die „Blue Notes“ zum Schwingen.

Neben Cajun und Zydeco unternehmen die drei musikalischen Weltenbummler immer wieder kleine Ausflüge zu verwandten Musikrichtungen. So kann man in ihrem Repertoire auch französische Chansons, Pre-War Blues, Country Swing, Bluegrass und Mardi-Gras-Rhythmen finden.

Traditionelle wie auch eigene Stücke vereinen sich beim „International Cajun Trio“ zu einem musikalischen Cocktail, der mit humorvollen Geschichten und Anekdoten angereichert wird.

Kontakt: Krokodil Records & Konzerte,Tel.: 06439-452, Fax: 06439-5026, Mobil: 0173-9509115

Lebenszeit-Magazin im Deutschlandfunk zum Thema „Ob 30 oder 60 – Wenn die Karriere endet“:  Scheitern im Job ist keine Altersfrage. Die verschiedenen Bedeutungen von Auf- und Abbrüchen in beruflichen Biografien diskutieren u.a. Heide Simonis und Birgitt E. Morrien. Die Politikerin und die Senior Beraterin kennen und besprechen Karrierekrisen aus unterschiedlichen Perspektiven. 

Mit dabei außerdem: Klaus Werle, Autor von "Die Perfektionierer" und Christian Ludwig, Dirigent Kölner Kammerorchester, der bereits mit 21 Jahren eine schwere berufliche Krise zu bewältigen hatte…

Podcast der vollständigen Sendung: Journal am Vormittag – Lebenszeit (70 Min. / siehe unten)

Lesestoff zum Thema: "Fallgeschichten" im Coaching-Blogger: Klienten berichten über ihre Erfahrung im Coaching mit DreamGuidance am beruflichen Wendepunkt; DreamGuidance-Bücher

Ob sich Produzent und Schauspielerin der Serie coachen lassen und der Serien-Erfolg womöglich auch darin begründet liegen könnte, ist nicht bekannt.  Anlässlich des Medienforums NRW diskutieren Senior Coach Birgitt Morrien und Partner/innen heute am Rhein, vis-a-vis zum Kölner Staatenhaus, Möglichkeiten kreativer Karriereförderung von Medienschaffenden durch Coaching mit DreamGuidance.

Der Talk ist offen  für alle Interessierte, auch für Stefanie Waehlert (localisten media), Axel Schmiegelov (XING), Ossi Urchs (F.F.T.) und Tomi T. Ahonen (Autor/Berater). Die Avantgarde 2020 des Querdenkens in den Medien denkt jedoch vermutlich außerhalb der offiziellen Foren über convergente Coups nach, womöglich in einer Web-Bastler/innen-Garage in Kalk oder Kreuzberg.

Findet Ihre 14-jährige Tochter es auch normal, sich in Internetforen als »kleines Flittchen« darzustellen? Die sexuelle Revolution war gestern, heute gehören Pornos zur Freizeitgestaltung, in Musikvideoclips wird die Zuhälter-und-Huren-Kultur gepflegt, und von Plakatwänden lächeln »perfekte« Frauen in Push-up-BHs und Stringtangas.

Mit ihrem ersten Buch hat die Journalistin Myrthe Hilkens in den Niederlanden und auch in Interviews mit deutschsprachigen Radio- und TV-Sendern bereits viel Aufsehen erregt. Konsequent prangert sie darin die zunehmende Sexualisierung unserer Gesellschaft an, in der Sex zum medial inszenierten Konsumartikel geworden ist.

Myrthe Hilkens gehört selbst einer sexuell befreiten Generation an und hat kein Interesse daran, in prüde, sexfeindliche Zeiten zurückzukehren, doch irgendwann merkte sie, wie die Sex- und Schönheitsindustrie besonders junge Frauen in ein neues Korsett zwingt. Mit sexueller Befreiung hat das nichts mehr zu tun.

Für ihr Buch hat die Autorin mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gesprochen und Medienberichte und wissenschaftliche Untersuchungen unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: »Sexuelles Fastfood« hat einen nachhaltigen Einfluss auf die junge Generation auf ihr Selbstverständnis, ihr Körperbewusstsein, ihre Bilder von Männern und Frauen, ihre Einstellung zu Liebe und Beziehungen.

Eine zentrale Rolle spielen dabei die Medien. Myrthe Hilkens fordert dazu auf, bewusster und vor allem kritischer mit ihnen umzugehen.

Quelle: Orlanda-Verlag

Zur Autorin:        

Myrthe Hilkens, Jahrgang 1979, arbeitete lange als Musikjournalistin. Als freie Autorin schreibt sie für verschiedene niederländische Zeitungen. In einem Manifest fordert Myrthe Hilkens die Einführung des Faches »Medienerziehung« an Schulen. Es wurde in den Niederlanden bereits von über 10.000 Menschen unterzeichnet.  

KARRIEREN IN MEDIEN & KOMMUNIKATION
Coaching für sinnstiftende Lösungen im Business

 Die Veränderungen, die der kulturelle Globalisierungsprozess bewirkt, erfordern einen neuen Kulturbegriff. Zunehmend lösen sich die kulturellen Ausdrucksformen von ihrem ursprünglichen Ort und zirkulieren in einem globalen Hyperraum der Kultur.  

Die Kultur wird zu einer Hyperkultur ent-ortet und ent-grenzt. Hyperkulturalität reflektiert die Verfassung des heutigen In-der-Weltseins. Anhand einer Analyse von Phänomenen wie Ort, Weg, Schwelle, Fremdheit, Vernetzung, Aneignung und Identität wird gezeigt, inwiefern ein ganz anderes Sich-Orientieren in der Welt notwendig und möglich ist.

Inhalt:

• Tourist im Hawaiihemd
  
• Kultur als Heimat
  
• Hypertext und Hyperkultur
  
• Eros der Vernetzung
  
• Fusion Food
  
• Hybridkultur
  
• Hyphenisierung der Kultur
  
• Zeitalter der Vergleichung
  
• Entauratisierung der Kultur
  
• Pilger und Tourist
  
• Windows und Monaden
  
• Odradek
  
• Hyperkulturelle Identität
  
• Inter-, Multi- und Transkulturalität
  
• Aneignung
  
• Zum langen Frieden
  
• Kultur der Freundlichkeit
  
• Hyperlog
  
• Wanderer
  
• Schwelle

Byung-Chul Han, geboren in Seoul, Studium der Philosophie, der Germanistik und der Katholischen Theologie in Freiburg und München, Privatdozent am Philosophischen Seminar der Universität Basel.

Byung-Chul Han
Hyperkulturalität. Kultur und Globalisierung
82 Seiten 8 EUR ISBN 3-88396-212-0 Berlin 2005

PS: Ted Nelson, der Erfinder des Hypertexts, sieht diesen nicht auf die Ebene des digitalen Textes beschränkt. Die Welt selbst ist hypertextuell. Die Hypertextualität ist die "wahre Struktur der Dinge". "Everything is", so Nelsons berühmtes Wort, "deeply intertwingled". Alles ist mit allem verknotet oder vernetzt. Es gibt keine isolierten Wesenheiten: "In an important sense there are", so Nelson weiter, "no 'subjects' at all".

Als Coach für flexible Laufbahnen schule ich daran meinen hungrigen Geist. Lerne für mein tägliches Leben als Dienstleisterin, neue Hilfestellungen zu geben: Spiele Räuberleiter. Verrate Trick 17. Zeige, wie man sich selbst hilft / in einsamen Zeiten.  Wie sich selbst hochzuhieven aus eigener Kraft gelingt / gemeinsam.

D R E I   D R A M E N    V O N   D R E I   D A M E N

I.

HAUPTSACHE ARBEIT von Sybille Berg (48)

Leidkultur. Halbzeit bei den Berliner Autorentheatertagen. Nach Kriegsheimkehrern oder Alzheimerpatientinnen versammeln sich die so genannten Leistungsträger zur Betriebsfeier am Deutschen Theater Berlin. Wann hört die Arbeit auf und wann beginnt die Freizeit?

Sibylle Berg schockiert und fasziniert. Das neue Theaterstück der erfolgreichen Autorin „Hauptsache Arbeit“ – eine bitterböse Satire auf die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft.

II.

DIEBE von Dea Loher (45)

Finn, ein Versicherungsmakler, schlägt die Augen auf und weiß, dass er nie mehr aufstehen will. Schon der Auftakt zum Auftragswerk einer der wichtigsten Dramatikerinnen der Gegenwart trägt der allgemeinen Erschöpfung Rechnung. Nach der häufigsten Todesursache in der BRD, Unfall, rangiert gleich an zweiter Stelle Burnout, so eine Studie der Max-Planck-Gesellschaft.

III.

IM WALD IST MAN NICHT VERABREDET von Anne Nather (25)

Eines Tages steht Elsie im Uhrschrank – eine junge Frau auf der Suche nach einem roten Faden im Leben und einer Heimat für ihre flexible Biografie. Mit ihren 25 Jahren greift die junge Dramaterikin Anne Nather beherzt mitten hinein ins gehetzte Unbehagen. Und setzt ihre Protagonistin im großen Chronometer fest. Als ob es darum ginge, erst einmal wieder Zeit zu gewinnen.

Zeit gewinnen zumindest auch ein tödlich erkrankter Bruder und dessen ihn pflegender Bruder. Die symbiotisch verbundenen Brüder lassen nicht viel Zwischenraum für andere, auch nicht für Elsie. Geht es -wie so oft im Leben-  darum, einen Platz für sich zu finden, wo keiner für sie vorgesehen ist. Und wo sie dennoch so dringend gebraucht wird?

PS: Wann immer in Berlin, nutze ich die Zeit, um zu sehen, was ich sonst nicht so schnell zu sehen bekomme. Die Autorentheatertage waren mir jüngst willkommen, weil hier gleich mehrere führende Dramatikerinnen eingeladen waren.

So erhole ich mich von der Arbeit am Tage und nehme auf, was der Zeitgeist mir zu sagen hat. Auch jenseits der Erzählungen, die jede Lebensgeschichte in der Beratung mir bedeutet…

Birgitt E. Morrien

Herausforderungen einfach begegnen und schöpferisch neue Wege finden. Die US-diplomierte Kommunikationswissenschaftlerin Birgitt E. Morrien berät vielseitige Persönlichkeiten bei der erfolgreichen Realisierung besonderer Vorhaben.

Senior-Coach Morrien (DBVC, DGSv, dju, DPRG) schreibt in ihren Büchern und im Coaching-Blogger fortlaufend zu Medientrends und daraus folgenden Implikationen für den (beruflichen) Alltag.

Das besonderes Anliegen der Kölnerin ist die Gleichbewertung weiblich und männlich konnotierter Wahrnehmungsweisen wie Intuition/Emotion versus Kognition. Morriens ganzheitliche Beratungsmethode DreamGuidance nutzt beide Seiten planmäßig.

Wegehilfe

www.wegehilfe.de

Inzwischen machen Hedgefonds-Manager wieder gute Geschäfte. In diesem Licht erscheint Morriens Beitrag über das Treiben dieser Zunft und die Kapitalisierung der Kreativität unverändert aktuell.

Wenn mich mein New Yorker Partner Daniel gleich anrufen und fragen wird, ob ich daran interessiert sei, die Leute von Paulson & Co. in Sachen schöpferisches Denken zu coachen, werde ich dankend ablehnen. Mir liegt nicht daran, Hedgefonds-Manager zu inspirieren, noch mehr Handlungsmöglichkeiten für ihr Business zu entwickeln.

Doch genau darum geht es Paulson & Co., die mit 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit dem Ende des vergangenen Jahres 30 Milliarden Dollar verwalten. Kein mir bekannter Hedgefonds der Welt hat mehr Kapital, keiner mehr Einfluss.

Hedgefonds forcieren zurzeit mit geballter Macht die Preissteigerung von Nahrungsmitteln wie Getreide oder Soja. Das gefährdet direkt das Leben von Millionen Menschen weltweit, die sich die überteuerte Ware nicht mehr leisten können.

Derweil hat John Paulson, 52, im vergangenen Jahr, zu Beginn einer der größten Wirtschaftskrisen, auf dem Immobilien-Markt den höchsten Gewinn gemacht, der historisch je von einem Hedgefonds erzielt wurde – 15 Milliarden Dollar, davon konnte Paulson 3,7 Milliarden für sich einstreichen.

Da ich die New Yorker Coaching-Anfrage trotz lukrativer Aussichten nicht annehmen werde, fühle ich mich fein aus dem Schneider. Ich mache mir die Hände nicht schmutzig, nur um fürstlich honoriert zu werden. Mit mehr oder weniger gutem Gefühl sage ich ab.

Mehr oder weniger, denn das Anlagekapital in den ausländischen Hedgefonds stammt zum großen Teil von europäischen Investoren. Vermutlich habe ich längst eine/-n der deutschen Anleger/-innen beraten, die mit insgesamt 26 Milliarden Euro in ausländischen Hedgefonds vertreten sind. Denn auch die Paulson-Investoren kommen überwiegend aus Europa.

Wer weiß, ob nicht einer der Fonds, in die ich investiert habe, auch in Paulsons Geschäfte involviert ist. Und ich wähne mich nur deshalb unschuldig, weil mir – im Unterschied zu früheren Vorfahren – die Mittel dazu fehlen.

Wer bei einem Hedgefond einsteigen will, muss eine halbe Million Euro übrig haben. Mit solch frei verfügbaren Summen im Hintergrund würde ich bald ein Sabbatjahr einlegen. Um meine Zeit weder mit der Lektüre von Finanzberichten noch mit Managementthemen zu verbringen.

Vielmehr um alles über die Jahre dazu Gelesene und Gehörte einmal in stiller Kontemplation einfach sacken zu lassen. Ganz unkreativ. Um zu entdecken, was dann passiert. Gut angelegte Zeit verzinst sich, garantiert.

Birgitt E. Morrien

Erstveröffentlichung: 7.8.08

Diesen Text angeregt hat:

Kerstin Kohlenberg mit ihrem Dossier-Beitrag „Die Global Zocker“ in DIE ZEIT vom 31.07.2008.

Dieses Trio hat den Text vorab gelesen:

Norbert Schulz-Bruhdoel als Textcoach
www.punktumpr.de

Edda Hattebier als Lektorin
www.eddahattebier.de

Rolf Morrien als Anlageexperte
http://www.depot-optimierer.de

Zum Titel des Textes merkt Rolf Morrien an: „Der Begriff Heuschrecke ist griffig, passt aber nicht wirklich zu Hedgefonds, sondern zu Private-Equity-Fonds, die Firmen aufkaufen und dann ausschlachten.“
Ich habe mich entschlossen, es dennoch bei dem Titel zu belassen. Der Griffigkeit halber.

Weitere Kolumnen-Kostprobe von Birgitt Morrien im Kölner Stadtanzeiger

Der Mozart in uns allen 
http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Coaching-Bücher von Birgitt Morrien (Auswahl):

Birgitt E. Morrien & Iris Hammelmann: Erfolg mit DreamGuidance. Unbewusste Intelligen stärken und nutzen, Stuttgart 2008: Lüchow Verlag.

Birgitt E. Morrien: Traumhaft gelöst. Coaching mit DreamGuidance, Norderstedt 2007: COP-Edition bei BoD.

www.cop-morrien.de / Publikationen

Insbesondere, wenn Coach wie Künstler/-in eine Aura magischer Präsenz zu schaffen verstehen, die alle Aufmerksamkeit im JETZT bannt. Dann ist Wandlung möglich – in diesem AugenBlick – wirkt die Welt vollkommen / neu.

MUSEAL:

Künstlerin zu Gast im MoMA mit „The Artist is Present“

 Marina Abramović  im Atrium des Museums of Modern Art vertreten mit Radikalperformance: Mehrwöchige Dauerpräsenz – stumm und still – für einzigartige Momente der Begegnung von Künstlerin und Besucher/-in.

Mehr: „Im Auge des Tornados“ von Claudia Steinberg 3.2010 in der Kunstzeitung. Link nicht verfügbar.

MEDIAL:

Coach & Politprominenz zu Gast im Deutschlandfunk
zum Thema „Ob 30 oder 60 – Wenn die Karriere endet“

LebensZeit stellt Laufbahnfragen: Scheitern im Job ist keine Altersfrage. Die verschiedenen Bedeutungen von Auf- und Abbrüchen in beruflichen Biografien diskutieren Heide Simonis und Birgitt E. Morrien. Die Politikerin und die Senior Beraterin kennen und besprechen Karrierekrisen aus unterschiedlichen Perspektiven.

Deutschlandfunk: Journal am Vormittag – Lebenszeit
am 16.4.2010 von 10:10 bis 11:30 Uhr.

In einer hyperaktiven Welt steht Coaching für strukturiertes Innehalten: Zeit wird frei / Raum geschaffen für notwendige Perspektivenwechsel. Darin ist Coaching der Kunst verwandt.

Insbesondere, wenn Coach wie Künstler/-in eine Aura magischer Präsenz zu schaffen verstehen, die alle Aufmerksamkeit im JETZT bannt. Dann ist Wandlung möglich – in diesem AugenBlick – wirkt die Welt vollkommen / neu.

  PS:  Informationen zum Karriere-Coaching an Wendepunkten in
"Erfolgreich nach dem Bienenprinzip". Morrien-Interview.
(Siehe "FAQ zu DreamGuidance" im Coaching-Blogger)

Die Kölner Buchautorin ermutigt die Veranstalter des Medienforum NRW 2010 dazu, Kreativ-Coaching als Top-Thema auf die Agenda zu setzen. Grund: Neue Ideen für wirtschaftlich tragfähige Medienkonzepte brauchen vor allem Inspiration. Insbesondere dann, wenn "Social Media and Digital Visions" neu zu denken sind.

Um diese Anregung für ein ganzheitlich ausgerichtetes Medienforum NRW 2010 einfach und schnell zu kommunizieren, veröffentlicht Morrien vier schlichte Tweets in http://twitter.com/coachingBlogger, ihrem very private Newsticker:

Live-Coaching für kreative Kicks: Kostprobe für Mutige. Multi-Profi Morrien coacht Social Media + Digital Vision. http://tinyurl.com/nemsv5

Pionier-Coaching für kreative Kicks. Kommunikationsprofi + Karrierecoach B. E. Morrien auf Medienforum NRW 2010? http://tinyurl.com/nemsv5  

Originelle Medienkonzepte durch Querdenker. Senior Coach Morrien DBVC, dju, DPRG Speaker auf Medienforum NRW 2010? http://tinyurl.com/nemsv5  

Pionier-Coaching: Kostprobe für Mutige auf Medienforum NRW 2010. US-Kommunikationsprofi Morrien Speaker für Social Media and Digital Vision?

Steinberg, Bischöfin an der Kathedrale zu Köln, über ihr Leben und ihre besondere berufliche Laufbahn. Ein Rückblick aus der kommenden Dekade:

Wider jede Vernunft entschied ich mich zu Beginn des neuen Jahrhunderts, alle Karten auf eine Karriere als Bischöfin zu setzen. Physik hätte mir sicher auch gelegen, doch meine Perspektive bewog mich dazu, nach einem eher mäßigen Abitur Theologie zu studieren.

Seit meiner Kindheit war mir dieser Weg vorgegeben. So blieb mir keine Wahl, als die, mich konsequent in dessen Dienst zu stellen. Das weitreichende Vorhaben fand seine Sicherheit zunächst nur in einer starken Vision, die jedoch allen faktischen Gegebenheiten widersprach.

Mein Ansinnen galt ja vor zwanzig Jahren noch als geradezu widersinnig: Eine Frau als katholische Priesterin war undenkbar, geschweige denn als Bischöfin. Mein Ziel gab mir gewissermaßen eine Antwort, zu der mir nur noch die dorthin führenden Fragen fehlten.

Für die Aufgabenstellung ermutigend waren mir die Erkenntnisse der neueren Physik mit ihrer Gewissheit möglicher Quantensprünge. Wie im Märchen war hier offenbar Unmögliches möglich. Etwas konnte hier und zugleich da sein.

Unverrückbar blieb auch mein blindes Vertrauen darin, meine Vision werde sich erfüllen. Genährt durch die Geschichten der alten Heiligen, die sahen, was unsichtbar war, und so wussten, was man nicht wissen konnte. So wusste auch ich!

Antidiskriminierung – ein Fremdwort in Rom?

Der entscheidende Augenblick für mein weiteres Handeln ereignete sich im Herbst 2006, als ich auf einer Fachtagung eher beiläufig erfuhr, die Regierungsumsetzung einer europäischen Gesetzesvorgabe zur Antidiskriminierung sei inzwischen auch in Deutschland erfolgt, öffentlich fast unbeachtet.

Obschon ich davon schon früher gehört hatte, war ich plötzlich wie elektrisiert: Augen­blicklich erkannte ich darin das lichte Schwert, das die längst maroden Mauern zum Aller­heiligsten für alle Gläubigen gleichermaßen freilegen würde.

Der Schlüssel zur geistlichen Würde rückte plötzlich greifbar nah: Die Kirche würde sich den kategorischen Ausschluss der halben Menschheit aus allen ihren attraktiven Ämtern nicht länger leisten können, jedenfalls nicht moralisch.

Rein juristisch jedoch endete auch diese neue Gerechtigkeit vor den Toren der römisch-katholischen Kirche. Ihr Selbstbestimmungsrecht ließ die tradierte Ungeheuerlichkeit einer institutionalisierten Diskriminierung von Frauen unangetastet.

Mit medialer Unterstützung zur ersten Päpstin

Es kam, wie ich es erwartet hatte, unverhofft: Die Spiritualisierung der Gesellschaft nahm in den 10ern verstärkt zu. Diesen Markt bedienten zunehmend große Medienproduktionen mit spannenden Filmen, was sich schon 2005 mit „Da Vinci Code“ angekündigt hatte.

Der Trend setzte ein, die klerikale Frauenfrage als eine der letzten gesellschaftlichen Tabus aufzubauen und entsprechend medial weiter auszuschlachten. Mit dem Kassenschlager „Das wahre Ende der Inquisition“ erhielt Rom 2015 seine erste anerkannte katholische Päpstin.

Dem Kassenschlager folgte eine Kampagne, die als gigantische Klagewelle unterschied­lichster Menschenrechtsorganisationen in Erscheinung trat. Rom wurde aufgefordert, seine Diskriminierungspraxis zu beenden. Das antikatholische Klima nahm sprunghaft zu.

Die Stimmung gegen die Katholische Kirche fand ihren bisherigen Höhepunkt 2020 vor dem Vatikan mit der ersten europaweit organisierten Massendemonstration „Pro Päpstin!“.  Und erst danach begann Rom, die längst überfällige innerkirchliche Reform einzuleiten.

Es war also das Vermögen glücklicher Umstände, dem es zu danken ist, dass die ungeheuer­liche Diskriminierung der weiblichen Menschheit durch die Katholische Kirche schließlich wie im zeitgeschichtlichen Handumdrehen aufgehoben werden konnte.

Wie wir alle wissen, konkurrieren seither beide Geschlechter um die Positionen unseres Kirchenkonzerns. Trotz alter Seilschaften ist es mir gelungen, mit dem Kölner Bischofsamt mein Lebensziel zu erreichen. Zu weitergehenden römischen Würden fehlt mir die Vision.

Mir ist allerdings eine Kardinälin in spe bekannt, von dieser Aussicht ganz beseelt, die meine volle Unterstützung genießt. Mit ihr wäre sicher auch ein interessantes Interview zu führen. Sie böte hierzu womöglich eine interessante Fortsetzung mit eher päpstlicher Note.

Schließlich sollte es mich nicht wundern, wenn Vater Kirche uns zunehmend freudig in seine Arme schließen würde, verlorenen Töchtern gleich. Wobei wir jedoch, im Unterschied zum verlorenen Sohn, das elterliche Haus nie freiwillig verlassen hatten.

Als Mütter Gottes landeten wir in den Seitenschiffen der Kirchen. Stumm dienten wir dort im Halbdunkel, steinerne Relikte unserer vergessenen Macht. Mit dem Kleinen im Arm hatten wir Teil an uns fremder Herrlichkeit. Als Töchter wurden wir verbannt und verloren alles:

Unsere Heimat, unsere Erinnerung und unser Selbstwertgefühl. So gegenüber uns selbst und allen anderen in Vergessenheit geraten, brauchte es lange, bis sich in Einzelnen die Würde unserer heilen Existenzen wiederfand. Ganz gegenwärtig / allen sichtbar.

Bischöfin bin ich geworden, allen Frauen und Männern zur Erinnerung. Die Balance wieder­herzustellen, die alle Bereiche betrifft und in allen verloren war. Neues zu beginnen, ist mein Ansinnen, Ausgewogenheit zu schaffen, meine Aufgabe, alt.

Dankende Anmerkung:

Für ihre kompetente Unterstützung bei meiner juristischen Recherche zum Allgemeinen Gleichbehand­lungsgesetz danke ich Michaela Verweyen, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht in Köln.

Hilfreiche Hinweise zum kanonischen Recht erhielt ich von Bernd Heinen, Bibliotheksleiter der Katholischen Fachhochschule Köln.

In gute Text-Stimmung brachte mich die zufällige Entdeckung der „Bibel in gerechter Sprache“, die in neuer Weise die Geschlechtergerechtigkeit berücksichtigt wie auch die Gleichgewichtigkeit des christlich-jüdischen Dialoges. (Gütersloher Verlagshaus, Gütersloh 2006)

Medienarbeit, für mich zentral als Online-PR, brachte mir kürzlich ein Fachvortrag näher: Wie Corporate News intelligent verbreitet werden können, dazu verdanke ich interessante Anregungen Sandra Liebich, Costumer Relations bei news aktuell in Hamburg. 

Warum das hier wichtig ist?

Jede noch so kleine Spur kann unverhoffte Wege eröffnen und Wirkungen zeitigen. Mystiker/innen wissen von solchen Dingen kraft ihres Glaubens, Physiker/innen aufgrund modernster Messtechnik.

Jetzt erwartet dieses Wissen Manager/innen und Medienschaffende mit offenen Armen. Der große Geist kennt keine Vorbehalte: Alle sind willkommen!

(Erstveröffentlichung 17.11.2006 im Coaching-Blogger)

Sinnstiftende Karrieren

Die redaktionell redigierte Fassung des Interviews lesen Sie im CoachGuide 2010
 

Coachee         : Jutta Westphal
Position          : Angestellte & Freiberuflerin
Alter                : 38
Kontakt           : jutta.westphal@yahoo.de
Coach              : COP – Birgitt E. Morrien
Kontakt           : contact@cop-morrien.de
 

Jutta Westphal arbeitet fest angestellt bei einem Freizeitgeräte- und Sportartikelhersteller in Remscheid. Sie leitet den Servicebereich für die Endverbraucher und organisiert Kommunikation, Handling, Callcenter und Ersatzteilvertrieb. Nebenbei ist sie selbstständig im Bereich New Media Consulting und hat ein Fachhochschulstudium „Kommunikation und Multimediamanagement“ abgeschlossen.

Wie stößt man in einer virtuellen Online-Welt auf Coaching-Angebote?
In der Hochphase von Second Life war ich dort sehr aktiv. Ich habe den Begriff „Coaching“ in die interne Suche eingegeben und bin auf das Angebot von Birgitt Morrien gestoßen. In ihrem Profil gab es ein Link zu ihrer Website und das fand ich alles ganz interessant, weil die US-diplomierte Kommunikationswissenschaftlerin nicht nur Karriereberatung macht, sondern auch als Unternehmenscoach und Buchautorin mit eigener Methode unterwegs ist. Also musste ich nur noch ihren Avatar anschreiben und so mit ihr Kontakt aufnehmen.

Was genau ist ein Avatar?
Avatar heißt einfach: Stellvertreter einer echten Person in der virtuellen Welt. Jeder Spieler hat einen Avatar und der trägt einen eigenen Namen über dem Kopf. Wenn man dort klickt, öffnet sich ein Profil. Da steht dann etwas über Vorlieben, ein Link zur Homepage und so weiter. Das wirkte bei Frau Morrien alles sehr professionell.

Wie kann man herausfinden, ob so ein virtuelles Angebot überhaupt seriös ist?
Das geht eigentlich mit einer Kombination aus gesundem Menschenverstand und den Daten aus dem Profil. Dann stellt sich oft auch bereits im ersten Gespräch, also im ersten Chat heraus, wie jemand agiert.

Was hat Sie bei Birgitt Morrien überzeugt?
Mir hat nicht nur ihr ganzheitliches Angebot gefallen, sondern auch das kleine virtuelle Stück Land, auf dem sie ihre Praxis eingerichtet hat. Diese liegt direkt an einem See, an dem schöne Musik spielt. Und die Praxis ist ein irisches Cottage mit drei Sesseln für die Avatare. Zudem haben wir ähnliche Interessen. Ich komme aus dem Medienbereich, und sie coacht auch überwiegend Kreative im Kommunikations- und Medienbereich.

Wie läuft ein virtuelles Coaching ab?
Wir haben uns in ihrem Cottage verabredet. Dann sind unsere Avatare ins Haus gegangen und haben sich nebeneinander in diese Sessel gesetzt. Das Gute an Second Life ist ja gerade die Ortsunabhängigkeit. Ich kann mich mit meinem virtuellen Coach auch mal um acht Uhr abends verabreden, wenn die reale Praxis geschlossen ist. Und ich selbst bin einfach zu Hause. Das war für mich mit zwei kleinen Kindern sehr hilfreich.

Beurteilt man in dieser virtuellen Welt eine Person zum Beispiel auch nach ihrer Aufmachung, ihrem Aussehen? Mit Sicherheit. Es ist ja wie im normalen Leben.

Aber in Second Life kann ich doch mein Aussehen selbst gestalten, also sehen doch wahrscheinlich alle gut, nett, adrett aus?
Das stimmt. Und es ist sogar so: Wenn man einem richtig hässlichen Avatar begegnet, spricht man ihn sofort an. Denn das ist sehr ungewöhnlich und lustig. Aber beim Avatar von Frau Morrien habe ich gleich erkannt, dass er sehr professionell zusammengebaut ist.

Wie ist die Situation in diesem Coaching-Cottage?
Die Kommunikation zwischen Coach und Coachee läuft entweder über Chat oder mittels Headset über Voice. Das ist dann mehr wie ein Telefonat, aber eben mit den beiden Avataren, die da sitzen. Wir haben beide Möglichkeiten genutzt. Per Voice hat mir die Beratung auch gut gefallen, weil Frau Morrien stimmlich sehr gut rüberkommt.

Haben Sie sich auch im normalen Leben kennengelernt?
Es kam dann ziemlich bald zu einem Coaching in ihrer Praxis. Ich war damals gerade in einer Phase der beruflichen und persönlichen Umorientierung. Ich hatte das Studium beendet und mir war nicht klar, ob ich selbstständig arbeiten wollte oder nicht. Da gab es sehr viel Gesprächsbedarf, so dass sich das dreitägige intensive Coaching face to face auf jeden Fall gelohnt hat.
Zumal ich mir das Coaching anteilig über öffentliche Töpfe fördern lassen konnte, da Birgitt Morrien offiziell als Unternehmens- und Marketingberaterin akkreditiert ist. – Danach funktioniert das virtuelle Coaching noch besser.

Warum?
Man kann hinterher bestimmte Themen in kleinen Stücken vertiefen. Wir haben uns zum Beispiel nur für eine viertel oder halbe Stunde in ihren virtuellen Räumen verabredet. Ich fand es auch sehr angenehm, dass sowohl der Avatar von Frau Morrien als auch der Online-Raum tatsächlich ähnlich aussahen wie im echten Leben.

Welchen Vorteil hat diese „künstliche“ Situation?
Manche Sachen sind für Coachees vielleicht virtuell sogar einfacher umzusetzen. Coaching ist ja sehr emotional. Und ich kann mir vorstellen, dass das vielen unangenehm ist. Da wird auch mal geweint und das kann man durch diese Virtualität ein bisschen abfedern. Man weint dann zwar auch vor seinem Computer, aber eben nur für sich. Und keiner sitzt einem gegenüber, vor dem einem das unangenehm wäre. Andererseits haben wir besonders im Coaching face to face oft gelacht, da Frau Morrien sehr humorvoll ist. Da macht selbst das Arbeiten an schwierigen Themen Spaß.

Dann könnten Coachees in virtuellen Welten sogar noch offener reden?
Auf jeden Fall!

Aber besteht nicht auch die Gefahr, dass man nicht „echt“ ist, im wahrsten Sinne des Wortes?
Aber man könnte ja auch im normalen Leben etwas vortäuschen. Außerdem ist Frau Morrien als Vortragende und Journalistin auch eine Frau des Wortes. Ihr entgeht so leicht kein noch so leiser Zwischenton, der für den Erfolg der Beratung wesentlich sein könnte.

Aber ist es für den Coach nicht schwieriger, Ihre Gefühle nur auf der Basis Ihres virtuellen Avatares zu erfassen? Es fehlen ja Mimik und Gestik!
Ich denke, man braucht da sehr viel Berufserfahrung, und Frau Morrien ist seit 15 Jahren im Beratungsbereich tätig. Man muss zwischen den Zeilen lesen oder Zwischentöne wahrnehmen können. Dazu gehören ein gewisses Fingerspitzengefühl und Erfahrung mit dem Medium.

Welche besonderen Methoden hat Frau Morrien in ihrem Online-Coaching angewandt?
Sie arbeitet zum Beispiel mit den drei Stühlen. Auf zweien sitzen unsere Avatare, und den dritten freien Stuhl nutzen wir während des Coachings. Ich sollte mir zum Beispiel vorstellen, dort säße mein Ahne, mein schlechtes Gewissen oder mein Unbewusstes. Und dann setzt man sich mit seinem Avatar auf diesen Stuhl und nimmt quasi die Rolle dieser imaginierten Person ein. So kann man sein Thema aus einem anderen Blickwinkel betrachten. Das funktioniert auch virtuell sehr gut.

Das finde ich doch erstaunlich!
Ja, das ist auch ein Vorteil gegenüber zum Beispiel einer Telefonberatung. Man hat eine gewisse Körperlichkeit.

Körperlichkeit?
Also, man fühlt sich, als ob man dort vor Ort wäre. Wenn man zum Beispiel seinen Avatar zur mentalen Erholung für eine Weile im Toten Meer auf dem Rücken schwimmend treiben lässt, dann beruhigt das auch den Menschen vor dem Computer. Das ist natürlich nicht jedermanns Sache und auch ungewohnt, denn es ist sehr spielerisch und eher für kreative Zielgruppen geeignet, für die Innovation zum Tagesgeschäft gehört.

Was hat Ihnen das Coaching gebracht?
Ich habe mit Frau Morrien jemanden gefunden, der mir einen professionellen Rat gibt. Oder die richtigen Fragen stellt, so dass ich schließlich selbst auf den richtigen „Trichter“ komme. Frau Morrien versteht ihr Konzept als aktive Hilfe zur Selbsthilfe. Sie will sich so schnell wie möglich wieder überflüssig machen.

Haben Sie das Coaching auch in virtuellen Lindendollars bezahlt?
Nein, leider nicht, sondern in Euro. Das war die einfachste Möglichkeit. Dabei hat auch das Einstiegstreffen gekostet, da Frau Morrien immer mit einer umfassenden Arbeitssitzung startet. Sie will den Coachees einen authentischen Eindruck von sich und ihrer Methode verschaffen. Das braucht Zeit, da sie ja eher erlebnisorientiert vorgeht, nicht nur kognitiv. Für mich hat das Vorgehen im Nachhinein perfekt Sinn gemacht. Man muss erst mal etwas Zeit miteinander verbringen, um ihr Vorgehen wirklich kennenzulernen. Dabei die eine oder andere Tasse Kaffee zusammen trinken und schauen, ob man überhaupt zusammenpasst. In einem Coaching muss man sich auch riechen können. Sonst bringt das meiner Meinung nach nichts.

Karrieren für Vielseitige

dear ai weiwei, 

getting to know your work is getting to know a man who loves his country and therefore fights it in its rigid political limitations in a very unique+creative way: your work is a major meditation on silence+strength following the sound+syntax of nature, endangered.

yet, fighting violence makes us turn violent ourselves, at times.

lately, I read an article on your great work in which you want your folks to “fuck my motherland” to resist political pressure. but why motherland?! in Germany we speak of fatherland. and why would you use the term “fucking” in a very common, violent way?! should such a creative man like you turn out an intellectual bore, finally?!

anyway, I would appreciate you to leave idioms of verbal violence out of your work. you just don’t need them!
reading it hurts me. I cannot get used to the prevailing agreement with what I perceive to be a global habit of ignorance regarding sexism. - 

thank you for your very special contribution in the HAUS DER KUNST which appears to be located in a very special environment:

to me, all that I see+perceive HERE, visible+invisible,
seems to be about what is worth TO BE

whether it be the dream of freedom
of thought and speech or the dignity
of life itself as a tree, child, woman or man.

is it that woman is the hidden side of man
is it that child is the hidden side of woman
is it that tree is the hidden side of child

is it that I am ai weiwei, may be -

what a horizon to open up when
I start realizing this. the
connection of all beings communicating
with each other
all
the
time.

Warm regards,

Birgitt E. Morrien

*"Da ist Druck im Kessel" - DIE ZEIT Nr. 41. 
Hanno Rauterberg berichtet in seinem Beitrag von einer Begegnung mit Ai Weiwei, der seiner Ansicht nach wie kein anderer Künstler für die Demokratisierung seines Landes kämpft. Gerade und auch durch seine Kunst.

LESETIPPS:  Bücher engagierter Autorinnen, die ich auf meiner Reise durch China im Mai 2009 entdeckt habe:

1. Lake with No Name  von Diane Wei Liang

2. Factory Girls  von Leslie T.Chang

3. Apologies Forthcoming  von Xujun Eberlein

Karrieren für Vielseitige

Thematisiert werden etwa „Die Erwartungen der nächsten Change Manager Generation“, „Blended Change“, „Change Digital in einer Web 2.0 Organisation“ oder „Bloggen Sie noch oder twittern Sie schon?“.

Reflektiert wird außerdem der Nutzen von Schwarmintelligenz für die Wandlung von Unternehmen und die Notwendigkeit, sich in Zeiten der Zerstreuung wieder zu sammeln. Als Kölnerin mit US-Diplom in Kommunikationswissenschaften interessiert sich Senior Coach Birgitt E. Morrien (DBVC) besonders für die Frage der Verschränkung lokaler & globaler Dynamiken mit Relevanz für Medienkarrieren.

Warum das so ist, dieser Frage widmet sich demnächst womöglich eine vom Verband selbst initiierte genderorientierte Strukturanalyse. Deren Ergebnisse würden sicherlich die Ursachen des o.g. Phänomens aufdecken.

In der Folge hieße es, von Seiten des Verbandes Strategien zu entwickeln, darauf ausgerichtet, Trends im Coaching-Marketing und in der Coach-Rezeption* zu begünstigen, die auf Ausgleich zielen.

*i.S.v. Wahrnehmung

Sinnstiftende Karrieren

Wer sortiert den „Informationsmüll“ aus? Sind es nach wie vor die professionellen Journalisten? Oder übernehmen die Internetnutzer selbst die Aufgabe der Selektion und Prüfung von Informationen? Können diese Prozesse technisiert werden? In dem Forschungsprojekt, das der Band vorstellt, wurde erstmals die Dreiecksbeziehung zwischen Profession, Partizipation und Technik untersucht.

Buchtipp:

Journalismus im Internet
von Neuberger, Christoph u.a.

Außerdem interessant:

And Then There’s This: How Stories Live and Die in Viral Culture
von Bill Wasik

Sinnstiftende Medienkarrieren

Dafür spricht der Inhalt der bereits online im Coaching-Blogger veröffentlichten fast 30 Fallgeschichten: Allesamt Berichte ehemaliger Coachees, die über ihre Erfahrung im Coaching mit DreamGuidance bei Birgitt Morrien berichten. Die meisten darunter Kommunikations- und Medienschaffende.

Für die traditionelle Printpublikation spricht jedoch, dass Bücher beim deutschen Publikum unverändert sehr beliebt  sind – wohl auch deshalb, weil diese nach dem Internet als das „aufregendste, aktivste und grenzenloseste Medium mit dem höchsten Niveau empfunden werden“. (Media Perspektiven 6.2009, S.324)

Herrliche Feste: Beim Kaffee nach der Taufe im Prenzlauer Berg erfahre ich vom sichtlich amüsierten Patenonkel, dass er und ein Freund mit dem Kleinen schon die entscheidende Runde gemacht haben: Bordell, Kneipe und Fußballstadion. Alle lachen. Die Taufzeremonie in einer schönen alten katholischen Kirche wirkt da wie der feierliche Höhepunkt eines mächtigen  Einweihungsritus in Sachen Besitzstandssicherung. Einseitig zwar, doch gebilligt.

Herrliche Bücher:  In der Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung vom 23. August verhält es sich so, dass im „Literatur Spezial“ des Feuilleton nicht eines der besprochenen Bücher aus der Feder einer Autorin stammt. Immerhin aber darf Elke Heidenreich als prominente Rezensentin eines der Autorenwerke besprechen, das einen Muttertod thematisiert. Zu erfahren,  welche lebendigen Autorinnen jüngst erhellend über Politik und Leben geschrieben, bleibt frommer Wunsch. Die Auswahl durchaus interessanter Männeransichten dagegen ist gesichert.
 

Lohnenswert zu lesen:

„Unrast“ von Olga Tocarzuk. Die polnische Autorin beschreibt die gesellschaftliche Unsichtbarkeit von Frauen ab vierzig als „soziale Burka“. Ihre Beobachtungen verdankt die prominente Literatin jüngsten Reisen vorzugsweise allein zwischen China, Indien und Neuseeland.

»Die Reise ist wohl die größtmögliche Annäherung an das, was unsere moderne Welt zu sein scheint: Bewegung und Instabilität. Jede Epoche sieht sich versucht, den Zustand des zeitgenössischen Menschen mit irgendeinem schlauen Wort zu beschreiben. Mir scheint, dass für unsere Zeit ›Unrast‹ ein solches Wort sein könnte.«   Olga Tokarczuk

»Glückliches Polen, wo Bücher wie dieses mit dem wichtigsten Literaturpreis des Landes ausgezeichnet werden! Kaum vorstellbar, daß ein so abstraktes, dabei auf rätselhafteste Weise soghaftes Werk den Deutschen Buchpreis erhielte; der nämlich wäre das Äquivalent zum Nike-Preis.

Einen Roman im üblichen Verständnis hat Olga Tokarczuk nicht geschrieben, vielmehr ein Kompendium unterschiedlichster Textsorten und Textlängen – Aphorismen, Anekdoten, Fabeln, mythische Spielereien, philosophische Lehrstücke, Fragmente eines historischen Romans -, und das alles gebündelt unter dem treffenden Titel UNRAST.«      Ina Hartwig, Frankfurter Rundschau

Morriens Merksatz zum Thema:

Frieden braucht Ausgleich: Ausbeutung ist einseitig & sät Gewalt. Insofern ist Rassismus für Weiße ebenso schädlich wie Sexismus für Männer.

Sinnstiftende Karrieren

Radicant, adj. Bot. Man gibt dieß Beywort denjenigen Pflanzen, deren Aeste Wurzeln in die Erde treiben, wenn sie darauf hinkriechen, oder an Bäumen und Mauren, die ihnen zur Stütze dienen, und an denen sie sich mit besonderen Wurzeln oder Fasern festhalten, welche sie in ihre Ritzen hineintreiben, z.B. die wurzelnde Bignonie (Bignonia radicans). [Johann Friedrich Lippold, Taschenbuch des verständigen Gärtners, Stuttgart, Tübingen 1824]

Mit Radikant setzt Nicolas Bourriaud seine Analyse und Beschreibung der zeitgenössischen Kunst und ihrer sozialen Relationalität, die er mit seinen Büchern Relational Aesthetics [1998] und Postproduction [2000] begann, fort. Mit dem aus der Biologie entlehnten Begriff entwirft er eine paradoxale Figur, die Deleuze / Guattaris Rhizom zugleich aufgreift und weiterdenkt.

Nicolas Bourriaud, Kunstkritiker und Kurator, gründete und leitete zusammen mit Jérôme Sans bis 2006 das Palais de Tokyo in Paris.  Er hat die diesjährigen Londoner Tate Triennial maßgeblich mit vorbereitet.

317. Nicolas Bourriaud
Radikant
208 Seiten 20,- Euro ISBN 978-3-88396-251-1
Aus dem Französischen von Katarina Gräf und Ronald Voullié

* "Der Nomade auf der Schreibmaschine"
von Daniel Schreiber, in dessen Beitrag ich diese Formulierung gefunden habe.

Sinnstiftende Karrieren

Besonders betroffen sind die Freien, so das Ergebnis einer Eichstätter Studie. Sie nehmen fast alle Aufträge an, weil sie sonst befürchten, beim nächsten Mal leer auszugehen.

Mehr: http://www.medien-monitor.com/Macht-Journalismus-krank.594.0.html

Sinnstiftende Karrieren

Manche mussten sich von ihren Männern befreien und wurden zu Superstars wie Tina Turner oder Cher; andere kamen aus der Avantgarde wie Yoko Ono oder Laurie Anderson und waren plötzlich Pop; wieder andere begannen als Anhängsel und wurden zu Ikonen wie Marianne Faithfull oder Jane Birkin;

Unberührbare wie Charlotte Rampling oder Joni Mitchell schweben zwischen Ruhm und Vergessen, andere zwischen Bodenständigkeit und Glamour. Sie die Ersten, die weibliche Rollenklischees verließen: "Sophisticated Ladies" – 15 Porträts von Künstlerinnen, die sich selbst erfanden und älter wurden, ohne alt zu werden.

Wer mir persönlich hier noch fehlt: Gena Rowlands (1930*) & Susan Sontag (1933*)

ÜBER DEN AUTOR

Nichts ist mehr, wie es scheint, Shakespeares berühmtes «All the world is a stage» verlässt den Bereich des Schauspiels. Das Konzept der Bühne etabliert sich im Leben jedes Einzelnen. Wo immer Markenbotschaften versuchen, Realität vorzugaukeln, bemerkt der aufgeklärte, multiinformierte Konsument den faulen Zauber und ist verstimmt.

Deshalb ist es empfehlenswerter, die Mündigkeit des Kunden zu respektieren – und gleich auf echte Gaukelei zu setzen: Wer dem Konsumenten gut gemachte, echte Illusion bietet, wird für seine Ehrlichkeit und seinen Aufwand honoriert. Die szenografische Ökonomie bietet Unternehmen hierfür ein Instrumentarium.

Autor: Christopher Peterka, gdi-impuls, Branding – Seite 98

PS: gannaca, Peterkas Agentur für Markenkommunikation, bereitet aktuell den Relaunch von Coaching-Blogger vor. Das virtuelle Logbuch von Birgitt Morrien zählt zu 100 Top Business Blogs in Deutschland, der Schweiz und Österreich zählt. (Erhebung von Econcon, 2009). gannaca betreut ebenfalls den bevorstehenden Relaunch der COP-Morrien-homepage.

Peterkas Rückblick auf seine Coaching-Erfahrung: Besser als Gold! Karriere-Sprung eines Markenkommunikators. Coaching-Feedback, Teil 26

Paul Celan:

Manche Menschen wissen nicht,

wie wichtig es ist,

dass sie einfach da sind.

Manche Menschen wissen nicht,

wie gut es tut,

sie nur zu sehen.

Manche Menschen wissen nicht,

wie wohltuend ihre Nähe ist.

Manche Menschen wissen nicht,

dass sie Geschenke des Himmels sind.

Sie wüßten es,

würden wir es ihnen sagen.

Sinnstifende Laufbahnen

Der folgende Auszug aus einem aktuellen Text der Autorin wurde unverändert übernommen:

"Twitter aus der Sicht der Medientheorie" 

Zunächst einmal: Twitter ist nicht einfach eine Webseite, sondern bietet als Social Web-Angebot erweiterte Möglichkeiten der sozialen Interaktion und Kommunikation, und der dadurch zugänglichen und regulierten Information. Mit diesen Möglichkeiten ist Twitter zu einer fixen Einrichtung im Social Web geworden – das Social Web definiere ich als ein Netzwerk von Usern, den Webseiten, auf denen sie Profile angelegt haben und den vielgestaltigen Inhalten und Interaktionen, die sie auf und zwischen diesen austauschen.

Im Unterschied zu sozialen Netzwerken wie StudiVZ oder Facebook sind die Möglichkeiten der sozialen Partizipation bei Twitter recht schlank modelliert. Auf den Netzwerkseiten kann man etwa ‘gruscheln’ (wie es im StudiVZ-Sprech heißt), Nachrichten auf dem Profil hinterlassen, Bilderalben anlegen, digitale Blumengrüße schicken usw. – auf Twitter hat man lediglich ein Textfeld, in das man hineinschreiben soll, was man gerade macht, sowie unablässig eintrudelnde Antworten anderer (i.e. von denjenigen, denen man ‘folgt’) auf diese Frage.

Gerade in dieser Schlankheit, um nicht zu sagen Kargheit liegt aber auch der besondere Reiz von Twitter. Marshall McLuhan, der Pionier der Theorie elektronischer Medien, hat einmal unterschieden zwischen den kalten Medien, die unseren Sinnen nicht viel bieten und daher im Gegenzug eine hohe Investition von Aufmerksamkeit und Anteilnahme verlangen, wie z.B. das Telefon, und den heißen Medien wie z.B. dem Kinofilm, der dem Auge eine Fülle an Details bietet, uns ganz Auge werden lässt.

Twitter ist in diesem Sinne ein eiskaltes Medium, das eine extrem hohe Anteilnahme (”high involvement”) erfordert. Mit seinen 140 Zeichen pro Nachricht bietet es keine gehaltvolle ästhetische Dimension, es erfordert vielmehr Zeit und Experimentierbereitschaft, überhaupt herauszufinden, was der Nutzen dieser 140 Zeichen sein soll. Es ist also kein Wunder, dass 60% der Twitter-Neulinge die Seite bereits nach einem Monat nicht mehr nutzen – diejenigen, die dabei bleiben, nutzen es dagegen um so kreativer und dezidierter.

Es ist sehr spannend zu beobachten, welches semantische Instrumentarium Twitter-User einsetzen, um den Nutzen von Twitter zu erweitern: Zu den Mitteln die Twitter von Haus aus liefert gehört das @-Reply (dadurch wird aus einer einfachen Nachricht, einem sogenannten ‘Tweet’, eine öffentliche Antwort an einen spezifischen User), die Direct Message (eine private, nur dem Addressaten sichtbare Antwort), das ‘Favorite’ (eine Art Lesezeichen, mit der man einzelne Tweets auszeichnen kann) sowie natürlich die Möglichkeit, Hyperlinks in die Nachrichten zu integrieren. Darüber hinaus kommen sogenannte Hashtags zum Einsatz: Man fügt einem Wort eine Raute (#) vor, wodurch das Wort eindeutig von Suchmaschinen ausgewertet kann. So kann man dann etwa alle aktuellen Nachrichten zum Thema herausfiltern.

Mehr und Quelle

PS: CoachingBlogger twittert auch & Nur Kreative Karrieren schaffen Zukunft / mit Sinn !

Es folgen in loser Reihe weitere Beiträge zu meinen jüngsten Asien-Erkundungen, dann jedoch vermutlich stärker urban ausgerichtet. Grund: Den weitaus größten Teil unserer einmonatigen Reise haben wir in Metropolen verbracht in Größenordnungen zwischen 2 und 30 Millionen Menschen. Wer sich da nicht seiner selbst ständig rück-versichert, geht unter. Hüben wie drüben.

Drum ein wenig Dao zum Einstieg. Als Anregung in Sachen Konzentration für Unternehmungen welcher Art auch immer.

1. how to read it in german

Wuwei

China ist alles / außer einfach.

Seine paradoxe Komplexität

inspiriert mich sehr:

Das Zuviel dort von allem

zwingt mich in die Stille / dorthin,

wo alles beginnt / in die Leere / in

mein Reich der Mitte.

2. die englische lesart

Simply red

China

Is everything / but simple.

In its paradox complexity

I find it very inspiring.

There

I find too much of all

Forcing myself into silence

Where

Everything starts / the whole

Emptiness / my very own

Empire

Drei Literaturtipps zum Thema:

1. „Das Buch vom Dao und seiner Wirkkraft“ von Laozi

2. „Chinas Weise Frauen. Heilerin, Schamanin, Priesterin“ von Tscheng-Tsu Schang

3. „Der Meister vom Drachentor. Geheime Praktiken des Daoismus im modernen China“ von Chen Kaiguo und Zheng Shunchao

Glossar:

Wuwei
Es gibt verschiedene Schreibungen, auch Wu wei oder Wu Wei. Diese ist mir am nächsten.

Es gibt verschiedene Schreibungen, auch Wu wei oder Wu Wei. Diese ist mir am nächsten.

Tohuwabohu

Der Rock-Veteran ist nicht nur bekannt für seine rauchig-kraftvolle Stimme, sondern auch für seine Auftritte mit ausgeprägter Gestik: Cocker rudert mit den Armen, spielt Luftgitarre und schlägt Fantasie-Klaviere an.

‘Er überzeugt durch radikale Authentizität, urteilt Morrien über Cockers gymnastische Bühnenperformance. Ihr Coaching-Anliegen besteht darin, Klienten zu einer tiefen Erkenntnis des eigenen Selbst zu verhelfen, auf deren Basis erfolgreiche Selbstpräsentation à la Cocker erst möglich sei.
(jum)

 Quelle: managerSeminare, Heft 136 vom 19.06.2009 (731 Zeichen)

Morriens Anmerkung: Mit der "news" zu "People & Projects" greift nach der FTD nun auch das führende Magazin der Manager-Weiterbildung mit dem "Cocker-Coaching" auf den von mir entwickelten Beratungsklassiker Cocker-Coaching zurück.  

Authentische Rhetorik