Senior Coach & Politprominenz zu Gast im Deutschlandfunk zum Thema „Ob 30 oder 60 – Wenn die Karriere endet“
Lebenszeit-Magazin stellt Laufbahnfragen: Scheitern im Job ist keine Altersfrage. Die verschiedenen Bedeutungen von Auf- und Abbrüchen in beruflichen Biografien diskutieren u.a. Heide Simonis und Birgitt E. Morrien. Die Politikerin und die Senior Beraterin kennen und besprechen Karrierekrisen aus unterschiedlichen Perspektiven.
» weiterlesenIn einer hyperaktiven Welt steht Coaching für strukturiertes Innehalten: Zeit wird frei / Raum geschaffen für notwendige Perspektivenwechsel. Darin ist Coaching der Kunst verwandt.
Insbesondere, wenn Coach wie Künstler/-in eine Aura magischer Präsenz zu schaffen verstehen, die alle Aufmerksamkeit im JETZT bannt. Dann ist Wandlung möglich – in diesem AugenBlick – wirkt die Welt vollkommen / neu.
» weiterlesenIn einem Positionspapier zum Verhältnis von PR und Journalismus fordert das Netzwerk Recherche dazu auf, den PR-Einfluss auf den Journalismus zurückzudrängen: Guter Journalismus braucht nicht nur Coaching in Sachen Ethik. Vor allem sind politische Maßnahmen erforderlich, die (freien) Journalisten ein solides Auskommen sichern – auch ohne PR.
» weiterlesenWenn sich die Medienentscheider/innen nicht nur dieser Republik im Sommer wieder in Köln treffen, um die Krise der Branche zu verhandeln, dann darf Originalität nicht fehlen. Grund: Ihr verdankt sich alle medientechnische Neuerung, meint Kommunikationsprofi und Konzeptcoach Birgitt E. Morrien.
» weiterlesenEine Übersicht interessanter Beiträge, die in den zurückliegenden Monaten zu den Entwicklungen im Journalismus und im Mediengeschäft erschienen sind. Oder auch nicht.
» weiterlesenDie klassischen Medien lavieren sich durch eine doppelte Krise. Einerseits macht die globale Wirtschaftskrise den Verlags- und Rundfunkhäusern zu schaffen, andererseits stellt das Internet die bisherigen Geschäftsmodelle zunehmend in Frage. Am Ende einer Krise stehen aber immer auch Gewinner/-innen.
» weiterlesenStrategische Mediaplanung muss die unvorhersagbare Dynamik virtueller Kommunikatonswelten mitdenken, ohne es jedoch zu können. Der fehlende Link: Wenn die Fakten zwar klar sind, aber die Grundlage für verlässliche Prognosen dennoch fehlt, ist die hohe Zeit komplexer Intuition gekommen.
» weiterlesenWer sich für die Implikationen neuer Medien in der Organisations-Entwicklung und im Coaching interessiert, greift am besten zurück auf die Beiträge einer in Fachkreisen geschätzten Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Veränderungs-Management. OrganisationsEntwicklung titelt aktuell „Change Management 2.0“.
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