Den Interview-Leitfaden zum Interview veröffentlicht Coaching-Blogger am 01.05.2009. "Coaching-Blogger" ist eines der 100 Top Business Blogs in Deutschland, der Schweiz und Österreich. (Erhebung von Econcon, 2008. Das Ranking präsentiert die meistgelesenen und damit wichtigsten deutschsprachigen Corporate Blogs.)

Kontakt: www.cop-morrien.de

Will sagen, es ist nicht das Geld, was die Orgasmusfähigkeit von Frauen betuchter Männer beflügelt, wohl aber die neuronale Verknüpfung von Status und Sex. In welcher Weise aber die ökonomische Potenz von Frauen den Mann beflügelt, bleibt offen, weil nicht untersucht.

Von erfolgreichen heterosexuellen Frauen weiß ich jedoch, dass sie schon mal auf Maus machen, wenn sie in Sachen Eros beim Mann punkten wollen. Denn je größer der Coup, den sie im Business gelandet haben, um so verschreckter ist Hasi und es passiert im Bett eher gar nichts.

Warum jedoch Männern das Privileg, sich am Profit der Partnerin zu berauschen, verwehrt sein sollte, verstehe ich nicht. Schließlich sind doch –so heißt es allenthalben- die Geschlechter längst gleichberechtigt.

Birgitt E. Morrien,
US-diplomierte Kommunikatonswissenschaftlerin & Karriere-Coach

Apropos: “Besseren Sex durch höheres Einkommen”. Kolumne "Auf der Couch" von Ismene Poulakos am 27.01.2009 im KSTA-Magazin

Wir alle lieben Mozart, sagen wir. Den Wolfgang dahinter aber kennen wir kaum, dieses arme Schwein mit göttlichen Gaben. Ein liebessüchtiger Zappelo, geschäftsuntüchtig und vielfach gescheitert. Aus sicherer Ferne bestaunen wir dieses durch sein kurzes Leben getriebene Genie. Sind ergriffen von dessen berauschender und manchmal tröstend klingenden Musik.

Wir alle wollen wie Mozart sein. Aber wer mag Wolfgang?  Seine Musik erscheint vielen Zeitgenossen einfach unerhört, weil bis dahin geltende Regeln sprengend.  Die Oper „Figaro“ lassen die Wiener bei der Erstaufführung einfach floppen. Aber Wolfgang bleibt unbeirrbar. Er verzichtet auf den schnellen Erfolg zugunsten seiner inneren Stimme.

Wer den Mozart in sich verwirklichen will, braucht dazu auch den Wolfgang jenseits des Mythos. Denn der große Name ist nur die Karosserie, Wolfgang aber der lebendige Motor. Doch unter der Haube, dort, wo wir unserem Leben so richtig Dampf machen können, ist es oft dreckig, dunkel und laut. Wer den Mozart in sich verwirklichen will, braucht Mut!  Die Bereitschaft, auf dem Weg zum Ziel auch Ablehnung und Scheitern in Kauf zu nehmen und dennoch immer weiter zu machen.

Soviel ist sicher: In jedem von uns steckt ein Wolfgang, der irgendwas besonders gerne und daher meist auch gut macht und damit raus in die Welt möchte: etwa wertschätzend zuhören und so andere fördern, vielseitig kochen, schnell rudern, zur Freude anderer singen oder unterhaltsam schreiben. Wir selbst entscheiden, ob wir uns trauen, unsere Gaben zu entdecken, anzuerkennen und schließlich auch ganz praktisch anzunehmen.

Vielleicht befürchten wir, uns lächerlich zu machen, wenn wir es wagen, unseren Gaben in unserem Leben in neuer Weise Raum zu geben. Denn es braucht Mut, wenn eine Frau zugunsten eines Lebenstraums mit 40 ihre sichere Stelle aufgibt, um Psychologie zu studieren, nachdem sie dies begriffen hat: Große Ohren und ein großes Herz gepaart mit Lebenserfahrung und Beratungsgabe wirken auf Mann und Freunde ebenso heilsam wie wertschöpfend. Warum sich also darin nicht professionalisieren und dafür gut bezahlen lassen?

Es braucht Mut, wenn eine Abiturientin erst einmal ihre sieben Sachen packt und zu einer Jahresreise aufbricht statt gleich zu studieren, um die Welt und sich selbst darin neu zu entdecken. Es braucht Mut, wenn ein erfolgreicher Chefredakteur sich mit 30 dazu entschließt, seinen Traum vom selbstständigen Koch doch noch wahrzumachen. Alle drei handeln gängigen Erwartungen zuwider.

Wer jedoch solche Risiken nicht eingehen will, kann große Ziele gleich von der Agenda streichen. Denn große Erfolge sind nur Folge: Wolfgang hat einfach sein Bestes gegeben, den Mozart hat ihm der Himmel dazu geschenkt.

Da ich das weiß, arbeite ich mit Erfolgswilligen zunächst daran, herauszuarbeiten, wer sie jenseits aller Fremderwartungen wirklich sind und was zu tun sie glücklich macht. Es geht darum, berufliche Zielsetzungen zu bestimmen, die unseren Neigungen und unserem Vermögen weitestgehend entsprechen.

So gelingt es, hohe Ziele mit tiefster Überzeugung zu verbinden und damit jene Beharrlichkeit und Kraft freizusetzen, die es braucht, um auch Durststrecken auf dem oft langen Weg zum Erfolg an Leib und Seele heil zu überwinden. Eine anspruchsvolle Sache, meine Mozart-Methode, die nur abholen kann, wer dafür bereit ist.

Birgitt E. Morrien
Coach / Autorin

Erstveröffentlichung der Kolumne im Kölner Stadtanzeiger:
http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Was ich mir gern leisten würde, aber leider nicht kann, ist, darauf zu verzichten, Feministin zu sein.

Eine Welt jedoch, in der zwar siebzig Prozent aller Arbeit weltweit von Frauen verrichtet wird, aber nur ein Prozent des Weltvermögens in Frauenhand ist, beschert mir Sonntagszeitungen wie diese, die larmoyant danach fragt, wer schon Frauen brauche.
Um anschließend den Frauenmangel in Mount Isa, einem kleinen australischen Ort zu thematisieren. Der dortige Bürgermeister, selbst weder jung noch attraktiv, will durch gezieltes Anwerben „schönheits-behinderter“ Frauen kompensieren. Woran diese zu erkennen sind, wird allerdings nicht definiert, wohl aber vom Journalisten kolportiert, dass selbst einem Hartz IV-Empfänger womöglich „keine Frau immer noch lieber sei als eine hässliche.“

Das kommt recht lustig daher und vermittelt so ganz nebenbei, dass in der Statushierarchie dieser Gesellschaft ein jeder Mann Deutungshoheit über das Ansehen des Weiblichen hat. Darin sind sich Schreiber und Blattmacher offenbar einig. Warum sonst finde ich in der angrenzenden Themenübersicht außer dem kleinen Konterfei der Kanzlerin kein einziges Bild einer Frau?

Nun spielen aber bekanntlich Frauen im Leben dieser Welt eine wichtige Rolle, was die bereits erwähnte globale Arbeitsverteilung zu ihren Ungunsten sicherlich deutlich gemacht hat. Auch auf unserem 40-sten Geburtstag gestern Abend waren viele Frauen, fast ausnahmslos Mütter, ohne die das Leben ja rein biologisch schlichtweg nicht weiter ginge.

Das wissen natürlich auch die in den Fortbestand der Art involvierten Männer, jene mir bekannten Väter dieser Party. Und auf die systematische mediale Ausblendung weiblicher Mitarbeit am gelingenden globalen Ganzen in der sonntäglichen Zeitung angesprochen, würden sie meine Irritation sicherlich teilen. Nur zur kritischen Initiative reicht es dann doch nicht, warum ich die Empörung doch wieder selbst in die Hand nehmen muss.

Was man mir schließlich, wie ich wohl weiß, kaum danken wird. Macht doch mein Hinweis auf wirklich unerträgliche Umstände aufmerksam und ist drum lästig. Und weil das so ist, dürfen auch kommende  Sonntagszeitungen, ungestört von jeglicher Intervention, Frauen zumindest im Feuilleton im großformatigen Portrait zeigen, traurig, weil nur noch durch einen Türspalt von einem grimmig dreinschauenden Mann getrennt, der ihr bereits den Revolver drohend an die Schläfe hält. Schuld ohne Sühne, lautet der Titel neben dem Foto. Gott sei Dank aber zeigt das nur das Standfoto aus einem alten Spielfilm.
 
Hätte ich drei Wünsche frei, würde erstens die Frau mit einem Tritt flugs die Tür zuknallen. Käme zweitens der Grimmige durch den Schock zur Besinnung. Und entstünde drittens ein neuer Mythos würdevoller Weiblichkeit, auf allen Kanälen sichtbar als gleiches Recht für beide! 

Anmerkungen:

1.     Kleine Brötchen: Wer braucht schon Frauen?
Beitrag von „sek.“, FAS-Mitarbeiter, am 24.8. auf Seite 2 / Politik

2.     Die Aufteilung von Frauenarbeit und der Anteil von Frauen am Weltvermögen liegt meines Wissens seit langer Zeit beständig in etwa dieser Größenordnung.
http://www.monde-diplomatique.de/pm/.atlas3

3.     John Molony, Bürgermeister von Mount Isa, Australien.

4.     Das Foto der bedrohten Frau zeigt Barbara Hershey und Dennis Hopper in der Verfilmung von Pete Dexters Roman „Paris Trout“ aus dem Jahr 1991.

Kontakt:

www.cop-morrien.de

Fortbildung bringt nix, behauptet ein US-Kollege von mir nach 20 Trainerjahren. Das klingt herrlich provokant. Kein Wunder, dass die  Financial Times Deutschland am Wochenende* über dessen neues Buch berichtet. Recht hat der Mann, denn Menschen lassen sich eh nicht verändern! Wenn das jemand weiß, dann ich nach 15 Jahren Beratungserfahrung.

Warum also dafür Geld ausgeben, zumal viel Geld? Von 26,5 Milliarden Euro pro Jahr lese ich, die die Unternehmen hierzulande jährlich für Kurse und Seminare ausgeben, für reine Augenwischerei, eine unglaubliche Geldverschwendung, so die FTD.

Und abschreckende Beispiele gibt es genug, meint Rezensent Constantin Gillies und zählt ein paar abstruse Vorreiter der Branche auf: Nachdem Pferdeflüstern inzwischen out ist, können Mitarbeiter nun Nilpferden die Zähne putzen oder sich mit cinematografischem Coaching die Zeit vertun. Und wenn alle Stricke reißen, bliebe noch das Cocker-Coaching, benannt nach dem britischen Popsänger.

Als ob ich das nicht wüsste. Schließlich stammt der Titel von mir! Denn Cocker ist der einzige Bühnenstar, der unbeirrt krächzt und zappelt, wenn er auftritt. Und genau darum steht er mir Pate für die Einsicht in die vergebliche liebe Müh aller Fortbildungsarbeit, die darauf zielt, die Menschen anders machen zu wollen als sie nun mal sind. 

Kein Mensch hat es bisher geschafft, Cocker seine ungelenken Verrenkungen abzugewöhnen. Und obwohl der arme Mann damit gestraft ist, war ihm offenbar früh klar, dass er nur eine Chance hat: Zappeln hin oder her, ich muss singen!

Und das macht er so einzigartig, so beseelt und voller Hingabe, dass mich auch der alte Cocker noch immer zu Tränen rühren und mein Herz höher schlagen lassen kann. Er hat sich selbst zur unverwechselbaren Marke gemacht.

Und weil das so ist, weiß ich, dass sein Vorgehen der Schlüssel zum Erfolg ist: Mit dem eigenen Strom zu schwimmen, koste es was es wolle, ganz man selbst zu sein, einzigartig!

Wir sind von soviel Mittelmäßigkeit umgeben, weil alle der Mach-mich-nach-Masche verfallen sind. Alle Welt will sein wie die Reichen und Schönen, wie die Berühmten und Erfolgreichen. Doch vor lauter Nachmachen, was man ihnen vormacht, verlieren sich viele selbst aus den Augen.

Diesen fatalen Selbstschwächungs-Kreislauf durchbricht keine Weiterbildung, die Menschen ihrem Wesen nach verändern will. In Cockers Sinne zu coachen ist für mich Re-ligio, d.h.  Rück-Verbindung zu schaffen mit den ureigensten Potenzialen ist die zentrale Aufgabe. Und das gelingt nur durch innere Klärung!

Und die ist vonnöten in einer Republik, in der jeder 7. Arbeitnehmer sich am falschen Platz fühlt und frustriert. Die Folgekosten bewegen sich laut Bundesanstalt für Arbeitsmedizin im dreistelligen Milliardenbereich. Dagegen nehmen sich die zweistelligen Weiterbildungsmilliarden geradezu bescheiden aus.

*FTD 15.08.2008 / Wirtschaftsbücher
http://www.ftd.de/karriere_management/management/:Wirtschaftsb%FCcher_Einbildung_ist_auch_eine_Bildung/399937.html

Andere Zahlen zum Nutzen von Weiterbildung:

Aus einer Metaanalyse , bereits 2006 im Journals Personnel Psychology veröffentlicht, geht klar hervor, dass es einen engen Zusammenhang zwischen Mitarbeiter-Qualifizierung und Unternehmenserfolg gibt.

Insbesondere die Klärung der eigenen Ziele lohnt m.E. als Investition. Die meiste Energie verschleudert bekanntlich sinnlos, wer nicht weiß, was oder wohin er/sie eigentlich wirklich will.
http://www.cop-morrien.de/seminar_short.html?id=77

Mehr Morrien-Kolumnen: 

1. Coaching-Blogger / Coaching-Kolumne

2. COP: http://www.cop-morrien.de/redaktionelles1.html

3. Kölner Stadtanzeiger: 
    http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Wenn mich mein New Yorker Partner Daniel gleich anrufen und fragen wird, ob ich daran interessiert sei, die Leute von Paulson & Co. in Sachen schöpferisches Denken zu coachen, werde ich dankend ablehnen. Mir liegt nicht daran, Hedgefonds-Manager zu inspirieren, noch mehr Handlungsmöglichkeiten für ihr Business zu entwickeln.

Doch genau darum geht es Paulson & Co., die mit 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit dem Ende des vergangenen Jahres 30 Milliarden Dollar verwalten. Kein mir bekannter Hedgefonds der Welt hat mehr Kapital, keiner mehr Einfluss.

Hedgefonds forcieren zurzeit mit geballter Macht die Preissteigerung von Nahrungsmitteln wie Getreide oder Soja. Das gefährdet direkt das Leben von Millionen Menschen weltweit, die sich die überteuerte Ware nicht mehr leisten können.

Derweil hat John Paulson, 52, im vergangenen Jahr, zu Beginn einer der größten Wirtschaftskrisen, auf dem Immobilien-Markt den höchsten Gewinn gemacht, der historisch je von einem Hedgefonds erzielt wurde – 15 Milliarden Dollar, davon konnte Paulson 3,7 Milliarden für sich einstreichen.

Da ich die New Yorker Coaching-Anfrage trotz lukrativer Aussichten nicht annehmen werde, fühle ich mich fein aus dem Schneider. Ich mache mir die Hände nicht schmutzig, nur um fürstlich honoriert zu werden. Mit mehr oder weniger gutem Gefühl sage ich ab.

Mehr oder weniger, denn das Anlagekapital in den ausländischen Hedgefonds stammt zum großen Teil von europäischen Investoren. Vermutlich habe ich längst eine/-n der deutschen Anleger/-innen beraten, die mit insgesamt 26 Milliarden Euro in ausländischen Hedgefonds vertreten sind. Denn auch die Paulson-Investoren kommen überwiegend aus Europa.

Wer weiß, ob nicht einer der Fonds, in die ich investiert habe, auch in Paulsons Geschäfte involviert ist. Und ich wähne mich nur deshalb unschuldig, weil mir – im Unterschied zu früheren Vorfahren – die Mittel dazu fehlen.

Wer bei einem Hedgefond einsteigen will, muss eine halbe Million Euro übrig haben. Mit solch frei verfügbaren Summen im Hintergrund würde ich bald ein Sabbatjahr einlegen. Um meine Zeit weder mit der Lektüre von Finanzberichten noch mit Managementthemen zu verbringen.

Vielmehr um alles über die Jahre dazu Gelesene und Gehörte einmal in stiller Kontemplation einfach sacken zu lassen. Ganz unkreativ. Um zu entdecken, was dann passiert. Gut angelegte Zeit verzinst sich, garantiert.

Diesen Text angeregt hat:

Kerstin Kohlenberg mit ihrem Dossier-Beitrag „Die Global Zocker“ in DIE ZEIT vom 31.07.2008.

Dieses Trio hat den Text vorab gelesen:

Norbert Schulz-Bruhdoel als Textcoach
www.punktumpr.de

Edda Hattebier als Lektorin
www.eddahattebier.de

Rolf Morrien als Anlageexperte
http://www.depot-optimierer.de

Zum Titel des Textes merkt Rolf Morrien an: „Der Begriff Heuschrecke ist griffig, passt aber nicht wirklich zu Hedgefonds, sondern zu Private-Equity-Fonds, die Firmen aufkaufen und dann ausschlachten.“
Ich habe mich entschlossen, es dennoch bei dem Titel zu belassen. Der Griffigkeit halber.

Weitere Kolumnen-Kostprobe von Birgitt Morrien im Kölner Stadtanzeiger

Der Mozart in uns allen 
http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Coaching-Bücher von Birgitt Morrien (Auswahl):

Birgitt E. Morrien & Iris Hammelmann: Erfolg mit DreamGuidance. Unbewusste Intelligen stärken und nutzen, Stuttgart 2008: Lüchow Verlag.

Birgitt E. Morrien: Traumhaft gelöst. Coaching mit DreamGuidance, Norderstedt 2007: COP-Edition bei BoD.

www.cop-morrien.de / Publikationen

Rubrik: Kleine Texte

Wir wollen das Leben gern im Griff haben. Aber manchmal passieren Dinge, die wir einfach nicht ändern können. Wie zum Beispiel einem jungen Motorradfahrer, der zu Beginn des Zweiten Weltkriegs durch einen von ihm unverschuldeten Unfall ein Bein verliert. Kreuzunglücklich ist er vor allem, weil nur seine gesunden Kumpels zum Fronteinsatz dürfen, von vielen wie Helden bejubelt.

Doch nur wenige Monate später schwant ihm mit den ersten Todesmeldungen, dass sein verlorenes Bein in Wahrheit seine Rettung ist. Und dass seine Kinder ihren Vater wohl nur deshalb behalten werden, weil er einmal in seinem Leben so richtig Pech hatte. 

Diese Geschichte erzählte mir vor Jahren eine Klientin, die statt der erwarteten Beförderung in die nächste Leitungsebene ihres Unternehmens plötzlich ihre Kündigung erhielt. Betriebsbedingt, hieß es. Tatsächlich aber war sie ihrem Chef zu einflussreich und stark geworden. Er ließ sie einfach fallen. Und dieser Sturz brachte in ihr die Erinnerung an den Großvater wieder hoch. 

Zwar konnte sie den Sinn ihrer eigenen schmerzlichen Erfahrung zu jenem Zeitpunkt für sich keineswegs erschließen. Jedoch schloss sie die Möglichkeit ein, dass sich die Dinge auch für sie irgendwann doch wieder zum Guten wenden würden. Und dieser Glaube gab ihr Kraft und Trost. Sie trauerte, ohne zu verbittern. Sie blieb innerlich gelöst und öffnete sich für neue Impulse.

Im Coaching entwickelten wir gemeinsam ihre neue Perspektive, die sie schließlich nach Frankreich führte. Dort gelang ihr in einem internationalen Konzern der gewünschte Aufstieg. Mehr noch, sie machte in kurzer Zeit eine bemerkenswerte Karriere und schaffte es schließlich sogar bis in die Geschäftsleitung.

Für den Markt völlig unerwartet, fusionierte nur wenig später ihr Herkunftsunternehmen mit dem Konzern. Ihr früherer Chef, der ihre Kündigung seinerzeit unterzeichnet hatte, gab sich in einem ersten Mitarbeitergespräch unter ihrer Leitung eher kleinlaut. Dabei hatte sie ihm längst verziehen. Statt Groll spürte sie vielmehr Dankbarkeit. Denn erst durch ihren schmerzlichen Jobverlust hatte sie sich für jene neue Chance geöffnet, Dank der sie schließlich ihre berufliche Erfüllung fand.

PS: Lesen Sie gern auch meine Gast-Kolumne im Magazin des Kölner Stadtanzeigers. "Der Mozart in uns allen" (KSTA 29.2.2008). Siehe Coaching-Blogger / Rubrik: Coaching-Kolumnen.

Hinweis:  Kolumnen-Veröffentlichung am 23. Mai im Magazin des Kölner Stadtanzeigers.  Dort allerdings mit diesem Trailer:

Die Erfahrung des Scheiterns macht mutig und kann dabei helfen, neue Herausforderungen leichter anzunehmen. Dazu gehört auch das Loslassen alter Gewohnheiten, meint Komunikationswissenschaftlerin Birgitt E. Morrien.

Als Fünfjährige hat mich meine Großmutter mit dem Rad losgeschickt. Und das obwohl ich noch nicht allein davon absteigen konnte. Bis zum Ende der Hofstraße sollte ich fahren, dann dort drehen und zurückkommen. Im Vertrauen auf die Oma fuhr ich tatsächlich los, nur, um am Ende der Straße schnurstracks in den Graben zu fahren. Mit verschrammten Knien bin ich wieder rausgekraxelt, aufs Rad gekletter und vor der Oma abgestiegen. Sturzfrei. „Na siehst du“, meinte sie nur. „Manchmal muss man hinfallen, um absteigen zu lernen.“

Da habe ich kapiert: Wenn ich was Neues will, muss ich Altes loslassen. Und wenn ich Glück habe, ist da auch noch jemand wie die Oma, die fest daran glaubt, dass die Sache für mich gut ausgeht.

Als ich mich vor vielen Jahren selbstständig gemacht habe, war das für mich wie auf ein zu großes Rad zu steigen. Abenteuerlich. Denn ich wusste ja nicht, ob ich es schaffen würde oder vielleicht doch in einen Graben stürzen.

Leider lebte meine Großmutter zu dieser Zeit nicht mehr, so dass ich auf ihren Zuspruch verzichten musste. Jedoch fand ich in einem älteren Kollegen, einen wunderbaren Mentoren, der mir die nötige Starthilfe gab. „Das haut schon hin“, versicherte er mir. „Das schaffst du schon.“

Dank des Vertrauens dieses erfahrenen Mannes in mich und meine Fähigkeiten wagte ich mich früh auch an große Herausforderungen heran. Und setzte auch manchmal einen Auftrag in den Sand. Was zwar schmerzlich war, mich jedoch nicht davon abhalten konnte, gleich wieder aufzustehen und mich neuen Aufgaben zuzuwenden – das Fahrrad also wieder zu besteigen.

Fraglos hat die Erfahrung des Scheiterns  mich mutiger gemacht. Mut, Herausforderungen anzunehmen. Aber auch Mut, Anfragen abzulehnen. Etwa dann, wenn diese zwar finanziell sehr attraktiv, jedoch nicht auf mein Profil zugeschnitten waren. Oder wenn sie versprachen, mich eher zu unter- oder auch zu überfordern. Beides auf Dauer keine gute Voraussetzung für Exzellenz.

Die Grabenstürze des Lebens haben mich gelehrt, leichter loszulassen, mich neuen Möglichkeiten zu öffnen. Mehr und mehr beruflich nur noch das zu tun, was mir wirklich Freude macht und mich daher dauerhaft motiviert. Beides ist wichtig für nachhaltigen Erfolg.

Aber oft habe ich mich auch selbst gefragt:  „Kann ich mir das überhaupt leisten?“ Und –unter uns- bange oft auch die Oma im Himmel. „Ob das wohl gut geht?!“ Doch immer hat sie bloß gelacht und gesagt: „Mädchen, weiter geht’s, loslassen!“

Birgitt E. Morrien

Hinweis: Am 23. Mai erscheint diese Kolumne in der Serie "Mein Coach" im Magazin des Kölner Stadtanzeigers.
http://www.ksta.de/html/artikel/1209912113249.shtml

Weitere Veröffentlichungen von Birgitt Morrien:
www.cop-morrien.de / Publikationen

Mehr über die Morrien-Geschichte
http://de.wikipedia.org/wiki/Morrien

In "Mein Coach", der neuen Serie im Magazin des Kölner Stadtanzeigers, berichtet Kolumnistin Birgitt E. Morrien als Gastautorin über ihre Coachingpraxis und -forschung.

Mehr: http://www.ksta.de/html/artikel/1207260056461.shtml

Wer so manche meiner Klienten kurz nach der Beratung antrifft, muss annehmen, ich treibe meine Kundschaft in den Ruin. Da ist etwa Maria Brotwein (Name geändert), promovierte Pädagogin, die in einer beruflichen Sinnkrise zu mir kam. Mit Burnout-Symptom, das keinen Aufschub duldete, ohne gesundheitlich langfristig ernstlich zu schaden. Noch im Laufe des Coachings kündigte sie den für sie nicht mehr tragbaren Job, ohne eine neue Stelle in Aussicht zu haben. Die wichtigste Aufgabe war nun, in einer Auszeit durch möglichst viel Muße wieder zu sich zu finden und neue Kraft zu tanken. Ich ermutigte sie dazu, statt sich mit beruflichen Zukunftsfragen zu befassen, für eine Weile stundenweise in ihrem Bekanntenkreis Kinder zu hüten. Wir waren uns ganz sicher, der nächste Karriere-Schritt würde verlässlich überraschend in ihr Leben treten.

Meine langjährige Beratungserfahrung hat mir gezeigt, dass wir neue Chancen besonders gut erkennen, wenn wir uns mutig in fremde Umgebungen aufmachen. Unsere Sinne werden zwangsläufig dort geschärft, wo alte Routinen nicht mehr greifen. Wer – wie Brotwein – ungewöhnliche Veränderungen wagt, riskiert dabei, von anderen nicht verstanden und belächelt zu werden. Wer sich selbst jedoch neu erfinden will, wird das in Kauf nehmen. Denn wir können neue Möglichkeiten in unserem Leben begünstigen, indem wir dem Impuls der stärksten Energie in uns folgen, auch wenn dies auf andere und uns selbst im ersten Schritt vielleicht unsinnig wirkt.

Was Brotweins kommende Aufgabe betraf, kannten wir zu babysittenden Zeiten bereits einige wesentliche Parameter. Im Coaching hatten wir herausgefunden: Ihr Berufswunsch tendierte in Richtung Medien, womöglich mit einer Art beratenden Aufgabe in diesem Bereich. Brotwein kannte zwar entfernt einige TV-Leute, wusste jedoch keineswegs, wie eine Aufgabe in dem Bereich für sie aussehen könnte. Und sie kümmerte sich zu diesem Zeitpunkt auch noch nicht darum. Das klingt erst einmal unreif, fast pubertär. War jedoch Teil einer Passiv-Aktiv-Strategie, die Pause macht für die Gesundheit und zugleich Raum schafft für unverhoffte Möglichkeiten.

Beim dritten Sitterjob kam der Zufall ins Spiel. Die Kusine ihres Auftraggebers holte die beiden Kinder zum Kinobesuch ab. Beim Übergabegespräch ergab sich, dass diese Chefin einer Film-Produktion war und . . . – händeringend für das Casting und die fachliche Betreuung von Gästen eine Expertin suchte. Bereits am nächsten Tag gab es ein Vorstellungsgespräch. Die Chemie zwischen Brotwein und ihrer neuen Chefin stimmte, das Anforderungsprofil passte und die Stimmung im Team war großartig. Brotwein wagte den Wechsel in eine zeitweilige Tätigkeit, für die sie eigentlich überqualifiziert war, statt im ungeliebten Beruf zu verharren und weiter auszubrennen. Für die Gesundheit riskierte sie etwas und gewann so ihre neue Chance. Was wie ein Märchen klingt, ist tatsächlich der Lohn für einen mutigen Schritt.

Mehr zum Thema
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Morriens März-Kolumne: Der Mozart in uns allen

Mehr: www.coaching-blogger.de  / Fallgeschichten
Oder: http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Wir alle lieben Mozart, sagen wir. Den Wolfgang dahinter aber kennen wir kaum, dieses arme Schwein mit göttlichen Gaben. Ein liebessüchtiger Zappelo, geschäftsuntüchtig und vielfach gescheitert. Aus sicherer Ferne bestaunen wir dieses durch sein kurzes Leben getriebene Genie. Sind ergriffen von dessen berauschender und manchmal tröstend klingenden Musik.

Wir alle wollen wie Mozart sein. Aber wer mag Wolfgang?  Seine Musik erscheint vielen Zeitgenossen einfach unerhört, weil bis dahin geltende Regeln sprengend.  Die Oper „Figaro“ lassen die Wiener bei der Erstaufführung einfach floppen. Aber Wolfgang bleibt unbeirrbar. Er verzichtet auf den schnellen Erfolg zugunsten seiner inneren Stimme.

Wer den Mozart in sich verwirklichen will, braucht dazu auch den Wolfgang jenseits des Mythos. Denn der große Name ist nur die Karosserie, Wolfgang aber der lebendige Motor. Doch unter der Haube, dort, wo wir unserem Leben so richtig Dampf machen können, ist es oft dreckig, dunkel und laut. Wer den Mozart in sich verwirklichen will, braucht Mut!  Die Bereitschaft, auf dem Weg zum Ziel auch Ablehnung und Scheitern in Kauf zu nehmen und dennoch immer weiter zu machen.

Soviel ist sicher: In jedem von uns steckt ein Wolfgang, der irgendwas besonders gerne und daher meist auch gut macht und damit raus in die Welt möchte: etwa wertschätzend zuhören und so andere fördern, vielseitig kochen, schnell rudern, zur Freude anderer singen oder unterhaltsam schreiben. Wir selbst entscheiden, ob wir uns trauen, unsere Gaben zu entdecken, anzuerkennen und schließlich auch ganz praktisch anzunehmen.

Vielleicht befürchten wir, uns lächerlich zu machen, wenn wir es wagen, unseren Gaben in unserem Leben in neuer Weise Raum zu geben. Denn es braucht Mut, wenn eine Frau zugunsten eines Lebenstraums mit 40 ihre sichere Stelle aufgibt, um Psychologie zu studieren, nachdem sie dies begriffen hat: Große Ohren und ein großes Herz gepaart mit Lebenserfahrung und Beratungsgabe wirken auf Mann und Freunde ebenso heilsam wie wertschöpfend. Warum sich also darin nicht professionalisieren und dafür gut bezahlen lassen?

Es braucht Mut, wenn eine Abiturientin erst einmal ihre sieben Sachen packt und zu einer Jahresreise aufbricht statt gleich zu studieren, um die Welt und sich selbst darin neu zu entdecken. Es braucht Mut, wenn ein erfolgreicher Chefredakteur sich mit 30 dazu entschließt, seinen Traum vom selbstständigen Koch doch noch wahrzumachen. Alle drei handeln gängigen Erwartungen zuwider.

Wer jedoch solche Risiken nicht eingehen will, kann große Ziele gleich von der Agenda streichen. Denn große Erfolge sind nur Folge: Wolfgang hat einfach sein Bestes gegeben, den Mozart hat ihm der Himmel dazu geschenkt.

Da ich das weiß, arbeite ich mit Erfolgswilligen zunächst daran, herauszuarbeiten, wer sie jenseits aller Fremderwartungen wirklich sind und was zu tun sie glücklich macht. Es geht darum, berufliche Zielsetzungen zu bestimmen, die unseren Neigungen und unserem Vermögen weitestgehend entsprechen.

So gelingt es, hohe Ziele mit tiefster Überzeugung zu verbinden und damit jene Beharrlichkeit und Kraft freizusetzen, die es braucht, um auch Durststrecken auf dem oft langen Weg zum Erfolg an Leib und Seele heil zu überwinden. Eine anspruchsvolle Sache, meine Mozart-Methode, die nur abholen kann, wer dafür bereit ist.

Hinweis: Das Magazin liegt jeder Ausgabe des Kölner Stadtanzeigers bei. http://www.ksta.de/html/artikel/1203599319793.shtml

Meine Coaching-Bücher liefern Lese- und Lernstoff für Unterhaltungssüchtige mit Anspruch und für Wißbegierige:
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